HR менеджер / Менеджер по подбору персонала

Требования

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Умение работать с различными инструментами подбора (резюме, интервью, assessment center и др.). Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде. Знание трудового законодательства Российской Федерации.

Обязанности

Разработка и реализация стратегий по подбору и адаптации персонала. Проведение полного цикла подбора сотрудников: от составления вакансий до успешного завершения испытательного срока. Оценка компетенций кандидатов и проведение интервью. Взаимодействие с руководством для определения потребностей в подборе персонала. Организация и проведение мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников. Участие в разработке программ обучения и развития персонала. Ведение отчетности и аналитики по процессам подбора.

Условия

Конкурентоспособная заработная плата. Возможности для профессионального роста и развития. Динамичная команда профессионалов. Комфортные условия труда.