Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Описание
О вакансии Мы ищем ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала на современное и премиальное производство замороженных продуктов.Вам предстоит выстраивать эффективный процесс найма для обеспечения амбициозных планов компании. Ваши задачи Массовый и точечный подбор: Закрытие вакансий линейного персонала (рабочие, операторы линий, комплектовщики) и специалистов среднего звена (мастера смен, технологи, инженеры, супервайзеры). Поиск лучших кандидатов: Использование современных каналов привлечения, работа с работными сайтами, социальными сетями, Telegram-каналами и профильными сообществами. Проведение интервью: Оценка профессиональных навыков, мотивации и соответствия корпоративной культуре компании. Адаптация и сопровождение: Контроль выхода сотрудников на работу, участие в их адаптации в первые недели. Аналитика и отчетность: Ведение базы данных, анализ конверсии, воронок найма и оптимизация процессов. Наши требования Опыт работы: От 3 лет в сфере рекрутинга (желательно на производственных, пищевых или логистических предприятиях). Навыки: Успешный опыт одновременного ведения массовых и экспертных позиций. Личные качества: Высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат и энергичность. Образование: Высшее (желательно в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента). Что мы предлагаем Достойная оплата: Конкурентный оклад + прозрачная система бонусов за закрытие вакансий (уровень обсуждается с успешным кандидатом). График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00). Комфортные условия: Современный офис на территории комфортабельного производственного комплекса. Вкусные бонусы: Бесплатное трехразовое питание, ежемесячный корпоративный продуктовый паек. Развитие: Реализация амбициозных задач, профессиональный рост и поддержка руководства. Поддержка при переезде: Предоставление корпоративных квартир для иногородних сотрудников. МЕСТО РАБОТЫ: Московская обл., г.о. Лосино-Петровский, рп. Свердловский.