Руководитель отдела запуска товаров / Product Manager (маркетплейсы)

Описание

Привет! Мы команда Rodkin.

Работаем с маркетплейсами, продаём нижнее бельё, товары для дома и комфорта, развиваем направление фулфилмента и растём быстро и по ассортименту, и по выручке. Сейчас мы ищем Руководителя отдела запуска товаров / Product Manager (e-com) , который возьмёт запуск новых товаров в свои руки, выстроит процессы и будет двигать ассортимент вперёд.

Ищем продуктолога не digital, а того, кто работает с физическим товаром: от идеи до запуска на маркетплейсах.

Что ты будешь делать:

Отвечать за полный цикл создания товара от идеи до прибыли
Строить продуктовые процессы : от дорожной карты до системы анализа и контроля
Анализировать рынок, тренды, конкурентов, юнит-экономику
Писать ТЗ для поиска, дизайна, упаковки и производства
Прокачивать категорию: регулярно запускать 5+ новых позиций в месяц

Кого мы ищем:

Ты - лидер : умеешь не просто генерить идеи, а системно их реализовывать
У тебя есть опыт запуска успешных товаров (обязательно укажи в отклике кейсы или портфолио)
Есть насмотренность в рынке одежды (еще лучше - нижнего белья), знаешь, что работает, а что нет
Будет плюсом опыт закупа или работы с Китаем / Кыргызстаном
Умеешь держать темп: готов к высокой нагрузке и запуску продуктов на постоянной основе
Понимаешь, что такое маржинальность, оборачиваемость, KPI и умеешь с этим работать

Что мы предлагаем:

Удалённый формат в графике 5/2 с 10:00 до 19:00 (по МСК)
Испытательный срок 2-3 месяца (по результатам)
ЗП:

• На ИС фикс 90 000

• После ИС фикс 100 000 + 50 000 по KPI + бонусы за сверхрезультат

Оформление по договору с ИП или самозанятым
Наставничество, адаптация и поддержка на старте

Почему тебе у нас понравится:

У нас честный, открытый бренд 95% положительных отзывов на маркетплейсах
Ты не останешься без опоры: есть процессы, академия, библиотека
Мы растим своих людей: большая часть руководителей изнутри команды
Руководство открытое: идеи реализуются, предложения слышат
Коллектив поддерживающий, рабочая атмосфера бодрая и уважительная
Корпоративная культура живая, даже в онлайне

Важно: вакансия предусматривает тестовое задание мы уважаем и своё, и твоё время, и хотим понять, насколько мы подходим друг другу.

Если хочешь быть драйвером роста, развивать продукты и влиять на результат откликайся! В сопроводительном письме расскажи, с какими товарами ты работал, и прикрепи портфолио или кейсы.