Рекрутер массовый подбор (по договору гпх)

Описание

Предлагаем стать частью нашей команды и расти вместе!

Группа компаний "ПАРТНЁР" стабильная и крупная компания. Мы осуществляем подбор квалифицированного персонала (строительство, эксплуатация, рабочие специальности и т.д.) на предприятия гражданской и оборонной промышленности РФ, а также различные строительные объекты по городам РФ. Ищем в нашу дружную команду рекрутеров по подбору персонала (с опытом в подборе, желательно массовый подбор).

Мы готовы предложить:
Трудоустройство с первого рабочего дня по договору ГПХ;
Оплата за каждого кандидата полностью, на карту банка;
Есть возможность гибридного графика работы (2 + 3);
Пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Карьерный рост не ограничен, желание расти и развиваться приветствуется и поощряется;
Современный офис в центре города с комфортной зоной отдыха.

Задачи:
Подбор персонала с использованием современных методов на объекты (массовый подбор);
Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом (комплектность, текучесть, заполненность);
Поиск кандидатов, работа с откликами на вакансии;
Проведение телефонных собеседований (в основном) и очных интервью, на предмет соответствия заявленным требованиям;
Ведение отчетности о проделанной работе, ведение базы кандидатов и т.п.;
Сопровождение кандидатов на всех этапах найма, доведение до объекта;
Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений, объектов;
Поддержания имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
Работа с Bitrix24.

Мы ждем от тебя:
Высшее или ССП образование;
Профильные курсы, тренинги и т.п.;
Опыт в рекрутменте, в том числе в закрытии линейных позиций, узко специализированных вакансий от 1 года;
Высокие аналитические и коммуникативные навыки. Системный подход, настойчивость, ответственность, самостоятельность, дисциплинированность;
Готовность к интенсивной работе, активному трафику телефонных переговоров и собеседований;
Желание работать и развиваться в направлении по работе с персоналом;
Инициативность, готовность транслировать ценности компании соискателям;
Умение работать с Авито, hh и другими альтернативными источниками подбора персонала - будет преимуществом;
ПК - уверенный пользователь, MS Office;
Навыки работы в холодную.

Мы заботимся не только о клиентах, для нас сотрудники - это самое главное!

Мы не вытираем ноги друг о друга, уважительно и по-человечески относимся ко всем и никогда не оставляем в беде !

Оставляйте отклик!