Главный специалист отдела кадрового администрирования и развития персонала

Описание

• осуществлять работу по ведению кадрового делопроизводства в Обществе в соответствии с требованиями действующего законодательства;
• вести учет военнообязанных по военно-учетному столу, составлять отчеты в районный военкомат;
• организовывать работу в Обществе в соответствии с действующим законодательством по квотированию рабочих мест для трудоустройств инвалидов;
• сбор, консолидация, проверка отчетов и анализ выполнения планов по освоению бюджета по статьям;
• участие в реализации мероприятий по внедрению и применению профессиональных стандартов в Обществе и ДО, составление отчетности;
• осуществлять своевременное оформление служебных командировок работникам Общества;
• взаимодействие с центрами занятости населения для подбора персонала в счет установленный квоты, отчетность;
• организация работы с кадровым резервом;
• подготовка проектов организационно-распорядительных документов по направлению деятельности;
• подготовка и сдача внутренней и внешней отчетности в установленные сроки.

• высшее образование (юридическое, психология, менеджмент управления) или профильная переподготовка по управлению персоналом;
• опыт работы от 3 лет в аналогичной должности;
• опыт работы в ПУР АСБУ будет преимуществом при выборе кандидата;
• опытный пользователь 1С, Microsoft Office, Excel (продвинутый пользователь), Word, Outlook;
• опыт работы в крупных холдинговых компаниях, в ERP системах.

Условия:

• Работа на время отсутствия основного работника ;

• Оформление согласно ТК РФ;

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;

• Оклад + ежеквартальные премии (после испытательного срока);

• ДМС (стоматология + дети) оформляется после испытательного срока.