Менеджер по работе с клиентами на входящих заявках

Описание

Вас приветствует компания ТЕПЛОГРАД . Компания, которая успешно развивается с 2017 года и ежегодно завоевывает новые рынки утепления по всей России. Мы предоставляем нашим клиентам возможность решить вопрос с утеплением раз и навсегда (срок службы материала 50 лет)

Кого мы хотим видеть на данной позиции:

Будущий менеджер по работе с клиентами в нашей компании должен обладать следующими компетенциями:

- Опыт в активных продажах от 1 года и более

- Умение работать в СРМ/Google docs

- Знание сферы строительства будет вашим преимуществом

Из личностных качеств мы ценим: Дисциплинированность, Любознательность, Упорство и Взаимоуважение.

Чем предстоит заниматься:

- Продавать услуги по утеплению пенополиуретаном по входящей базе клиентов(У НАС НЕТ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ!)

- Заполнять данные в Битрикс

Что мы предлагаем:

1. Конкурентная заработная плата на 20% выше рынка от 80 до 140 тыс.

2. Мотивация начинает работать с 1-го дня выхода на обучение.

3. Удобный график работы с понедельника по пятницу 5/2 с 10.00 до 19.00

4. Система адаптации для новых сотрудников, чтобы быстро войти в ритм.

5. Работу только в офисе(без разъездов) на Менделеева 60А. Удобная транспортная доступность + парковка!

6. Работу в постоянно растущей компании за счет востребованности продукта.

7. Адекватные собственники, топящие за результат и не мешающие работе.

8. Работа в постоянно растущей и развивающейся компании на рынке 12 регионов России - всегда есть возможность зарабатывать и есть возможность развивать клиентскую базу.

9. Работа с продуктом лучшего качества - много повторных продаж и активное сарафанное радио.

10. Команда молодых и активных единомышленников, средний возраст которых 33 года.

11. Работа в компании, где рост и развитие сотрудников, являются одним их важнейших факторов - ежеквартально проводятся обучения, еженедельно самые разные игры + есть корпоративная библиотека.

12. Отдел продаж, в котором четко распределены роли и менеджеры работают только по горячим лидам (холодный нет) и не занимаются бюрократией и аккаунтингом (дальнейшим сопровождением клиентов).

13. Регулярные корпоративные мероприятия на которые в год компания тратит сотни тысяч рублей - пентбол, теннис, танцы, караоке и много других активностей.

14. Кухня офиса оборудована всем необходимым: холодильник, микроволновка, кофемашина, чайник.

15. Система адаптации для новых сотрудников, чтобы быстро войти в ритм.

16. Сотрудники компании обучаются и получают знания в Альянс Стратег, Гребенюк Resulting, Сколково.

По всем вопросам звоните и пишите в отдел кадров