Машинист автогидроподъемника с функционалом механика

Требования

- Знание законодательных и иных нормативные акты, относящимся к транспортной деятельности и регламентам проведения ремонтов и технического обслуживания автотранспорта и специальной техники; - Знание постановлений, распоряжений приказов и других нормативных документов по вопросам организации дорожного движения и безопасности дорожного движения; - Уверенный пользователь ms office, excel, офисная оргтехника; - Профильное высшее или среднее образование; - Опыт работы в транспортной сфере; - Опыт работы с путевой документацией; - Действующая аттестация по БДД; - Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности

Основной функционал: - Управление автогидроподемником (машинист автовышки). Дополнительный функционал механик по выпуску: - Обеспечивает безаварийную и надежную работу автотранспорта на линии, исправное состояние подвижного состава, выпуск его на линию в соответствии с графиком и определение неисправностей при приеме с линии по окончании работы; - Проверяет и выдает при выезде сотрудников на линию документы на право управления автомобиля, путевой лист и документы на автомобиль; - Проводит инструктаж сотрудников допущенных к управлению транспортных средств; - Организовывает передачу автомобилей на технические станции и принимает их в эксплуатацию с контролем выполненных работ, оформляет документацию на ремонт автомобилей аварийного характера; - Проводит ежедневный технический осмотр автомобилей, выходящих на линию и возвращающихся с линии.

Условия

Мы предлагаем: - График работы 2/2-день/ночь, 4 выходных; - Месторасположение базы: г. Люберцы, рп Томилино; - Предоставляем рабочий инструмент, летнюю и зимнюю спецодежду и служебное транспортное средство; - Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ; - Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; - Оплата с первого дня, в том числе во время стажировки; - Проведение мероприятий, направленных на индексацию заработных плат сотрудников; - ДМС после полугода работы; - Материальная помощь в случае рождения ребенка и для работников, попавших в сложную жизненную ситуацию; - Новогодние сюрпризы детям работников, включающие в себя не только сладкий подарок; - Аккредитованная IT-компания позволяет получить отсрочку от мобилизации.