Руководитель отдела труда и заработной платы

Описание

Знание: законодательство Российской Федерации, в том числе в области бухгалтерского и налогового учета, расчета и начисления заработной платы, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также трудовое законодательство Российской Федерации; - знание форм и методов бухгалтерского учета; - знание планов счетов, корреспонденцию счетов; - знание порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций по начислению и выплате заработной платы; - основы экономики, технологии, организации производства и управления в экономическом субъекте; - правила и нормы охраны труда; - нормативные акты, касающиеся учета, расчета и начисления заработной платы, а также регламентирующие порядок составления, хранения и передачу в архив первичных учетных документов; - основы экономики, технологии, организации производства и управления в экономическом субъекте; - знание программного обеспечения (стандартного и /или специализированного) необходимого для выполнения работы по данной должности.

Обязанности

Осуществляет контроль и координацию работы находящихся в подчинении бухгалтеров по расчету заработной платы; Производит проверку отчетности по налогам и сборам, подлежащих уплате с заработной платы и иных выплат работников в соответствующие бюджеты, а также страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды; Производить обучение основным навыкам работы вновь принятого бухгалтера по расчету заработной платы; Осуществлять информационную и консультативную работы для находящихся в подчинении бухгалтеров по расчету заработной платы; Принимает и контролирует первичные документы, связанные с оплатой труда, готовит их к счетной обработке по закрепленным организациям; Выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов; Учитывать на счетах бухгалтерского учета все выплаты работникам согласно законодательству Российской Федерации; Проводить синхронизацию данных из базы ЗУП в бухгалтерскую базу; производить проверку правильности проводок при выгрузке; Обеспечивать заинтересованных лиц необходимой информацией по вопросам учета, расчета, начисления и выплаты заработной платы и иных выплат работника; Готовить данные для составления бухгалтерской и статистической налоговой отчетности в части оплаты труда работников; Обеспечивать сохранность документов, полученных в ходе работы, оформляет их для передачи в архив; Производить расчет, начисление и перечисление налогов и сборов, подлежащих уплате с заработной платы и иных выплат работникам в соответствующие бюджеты, а также страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды; формировать платежное поручение для перечисления налогов, взносов и иных платежей связанных с перечислением обязательств в рамках своей компетенций; контролировать своевременную оплату платежных поручений, отправленных в финансовый отдел.