Управляющий персоналом в продуктовой сети магазинов

Описание

Обязанности: формировать заявки на подбор персонала под открытие новых магазинов и замену выбывающих сотрудников; участвовать в собеседованиях, проводить финальные интервью с кандидатами на ключевые позиции; курировать программы наставничества и стажировок, контролировать прохождение испытательных сроков; разрабатывать и внедрять меры по удержанию ключевых сотрудников и снижению общей текучести. участвовать в проведении аттестаций, формировать индивидуальные планы развития; Требования: высшее образование (предпочтительно менеджмент, психология, экономика, управление персоналом). опыт работы в HR не менее 3 лет в розничной торговле; опыт управления HR‑функцией в компании с численностью от 100 человек; понимание специфики линейного персонала в рознице (продавцы-кассиры, фасовщицы,операторы 1С,грузчики) . лидерские навыки; стрессоустойчивость и готовность к работе в условиях высокой динамики и частых изменений; Условия: формат работы: офис + выезды в магазины сети; график: 5/2, с 09 до 18ч ; Трудоустройства по ТК РФ.