Помощник финансового директора

Описание

Мы международная IT-компания которая активно растёт и масштабируется уже более 4 филиалов в СНГ, и это только начало. Разрабатываются решения для автоматизации бизнес-процессов, а вместе с этим появляется всё больше новых задач.

В нашу команду приглашаем Специалиста по расчету заработной платы. Работа удалённая с возможностью редких встреч в офисе (Москва).

Вкратце чем предстоит заниматься:

Вы будете обеспечивать точные расчеты и своевременную оплату труда для сотрудников компании. Вы будете работать с Excel (обработка больших массивов данных, ВПР, сводные таблицы и т.д), Google sheets, CRM, 1С8 и др., контролировать своевременность их предоставления сотрудниками и проверять корректность информации. Важно будет учитывать все изменения, связанные с оплатой труда: индексации, отпускные, больничные, премии и другие выплаты, обеспечивая полное соответствие расчетов по законодательству и внутренним регламентам компании.

Обязанности:

• Сбор данных для расчетов с персоналом и подрядчиками (работа с табелями рабочего времени на иностранном языке).
• Ведение учета выплат по отпускам.
• Содействие в подготовке и проверке ежемесячных отчетов для клиентов.
• Систематизация данных и поддержка процессов автоматизации управленческой отчетности.
• Прием и обработка запросов сотрудников по расчетам и учету выплат.
• Контроль выгрузки банковских выписок на корпоративные диски по всем филиалам.
• Проведение сверок расчетов.
• Поддержка CFO в ключевых задачах по учету, отчетности и аналитике.

Требования:

• Владение английским языком на уровне, достаточном для работы с документацией.

• Опыт работы в финансовом, бухгалтерском или административном направлении будет преимуществом.
• Внимательность к деталям, высокая степень ответственности.
• Навыки работы с Excel, 1C или другими финансовыми системами.
• Аналитическое мышление, готовность работать с цифрами и документами.
• Способность эффективно взаимодействовать с коллегами и клиентами.

Мы предлагаем:

• оперативный приезд в офис при необходимости.
• Full-time занятость.
• Удаленный формат работы.
• Регулярное индексирование заработной платы в соответствии с условиями рынка.
• Гарантированный профессиональный рост в качестве IT-специалиста.