Ведущий инженер-технолог в отдел главного конструктора

Описание

Разрабатывать и внедрять технологические процессы для ремонта газоперекачивающих агрегатов и другой продукции. Разрабатывать технологические инструкции, маршрутных карт и другой технологической документации с учетом требований СТП системы менеджмента качества, охраны труда и техники безопасности с применением средств автоматизации проектирования. Определять порядок выполнения работ и пооперационного маршрута обработки деталей и сборки изделий. Разрабатывать новые и редактировать имеющиеся перечни работ. Осуществлять введение в программное обеспечение Лоцман технологических процессов и перечней работ на ремонт. Составлять технические задания на проектирование приспособлений, оснастки, инструмента. Прорабатывать заявки потребителей на ремонт продукции. Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции. Контролировать за соблюдением технологической дисциплины в цехах (участках) и правильной эксплуатацией технологического оборудования. Участвовать: - в анализе причин выпуска продукции с отступлениями от требований технической документации и оформлении карточек разрешений; - в проведении дефектации, контроля изделий; - в разработке ремонтной конструкторской документации на детали и узлы. Проводить анализ причин брака и участие в разработке мероприятий по его предупреждению. Участвовать в разработке технически обоснованных норм времени (выработки). Рассматривать рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства с заключением о целесообразности их использования. Изучать материалы и соблюдать требования системы менеджмента качества (СМК).

Обязанности

Высшее техническое образование, умение разрабатывать КД, проектные эскизы, 3D модели (Компас- 3D) Знание ПК ( на уровне уверенного пользователя, с опытом работы в САПР "Компас-3D" Умение работать со справочной, технической литературой.

Условия

Завод является предприятием Группы ПАО Газпром Полный рабочий день Гибкий график работы Официальное трудоустройство Повременно- премиальная система оплаты труда Льготы, гарантии, компенсации сверх ТК РФ Ежемесячная премия к окладу - 45% Материальная помощь к отпуску Вознаграждение по итогам работы за год Дополнительная стимулирующая надбавка в размере до 30% от оклада, за высокие достижения в труде, за высокое профессиональное мастерство, за личный вклад общей суммой в размере до 60% от оклада Выплаты по Кол договору-на рождение ребенка, свадьбу (собственную) ДМС Наличие профсоюза работников Корпоративный бассейн, фитнес мания (4 посещения в месяц) Новогодние подарки для детей работников Столовая на территории завода Доставка служебным автобусом до завода Возможность найма жилья для иногородних основных рабочих.