Менеджер по привлечению клиентов удаленно

Описание

Привет! Мы компания Insight. Занимаемся аналитикой и оказываем консалтинговые услуги для селлеров, которые ведут свой бизнес на маркетплейсах.

Наша миссия помочь оптимизировать ассортимент, улучшать позиции в поисковой выдаче и увеличивать продажи.

Кого мы ищем:

Сейчас мы активно развиваемся, поэтому ищем в команду амбициозного менеджера по привлечению клиентов/телемаркетолога, с опытом в продажах или телемаркетинге от 3-х месяцев.

Основной задачей будет обзвон потенциальных клиентов для приглашения на онлайн-встречу с аналитиком.

Мы ценим широкий кругозор, так как наши клиенты это предприниматели из разных ниш. Нам важен огонь в глазах и стремление зарабатывать, остальному научим!

Что нужно делать?

Совершать холодные, исходящие звонки по имеющейся базе.

Назначать онлайн-встречи менеджерам по продажам.

Заполнять ежедневный отчет о проделанной работе для руководителя.

Выполнять план назначенных и проведенных встреч.

Какие требования:

Опыт работы с холодными звонками, на исходящей линии.

Нацеленность на результат и стремление зарабатывать.

Умение вести переговоры по телефону.

Производительный ПК, стабильный интернет, тихое рабочее место.

Уверенная работа с ПК (Word, Excel, Google Документы, мессенджеры).

Твоим преимуществом будет:

Опыт в продажах или call-центре от 1 года.
Опыт работы в сегменте B2B.
Работа в CRM-системах (Амо, Битрикс 24).

Условия:

Совокупный доход 50 000 - 80 000 рублей. У нас гибкая система грейдов с хорошими окладами. Оплата складывается из оклада, KPI и % от продаж.

Работа 5/2, с 9-00 до 18-00 (по МСК), полная занятость, удаленная работа.

Отпуск 28 дней в год, стандартные выходные в праздники.

Обучение от компании, система наставничества.

Не рассматриваем совмещение или фриланс.

Почему с нами приятно работать:

Наша система мотивации прозрачна и понятна.

Мы ценим экологичное общение, поэтому в нашем молодом коллективе всегда дружно и тепло.

Внимательно относимся к вашей обратной связи и предложениям.

С нами можно вырасти до тимлидера или РОПа.

Обучаем сотрудников по авторской технологии.

Будем ждать твой отклик:)