HR-менеджер (middle+/senior)
Описание
ГК «Траномика» — группа компаний с направлениями в финтехе, IT и международных сделках. Ищем сильного HR-специалиста, который возьмёт на себя адаптацию, работу с сотрудниками и развитие внутренних HR-процессов. Нам нужен человек, который умеет слышать команду, самостоятельно организовывать работу и доводить изменения до результата. Чем предстоит заниматься: Адаптация сотрудников Организовывать ввод новичков в компанию: от подготовки к выходу до контрольных встреч и подведения итогов адаптации. Получать обратную связь от сотрудника и руководителя, выявлять затруднения и помогать их решать. Развивать Welcome Book, программу адаптации, FAQ и книгу знаний. Работа с командой и руководителями Проводить индивидуальные встречи с сотрудниками, понимать причины недовольства, перегрузки и сложностей во взаимодействии. Разбирать обращения сотрудников: определять действия, договариваться с ответственными и проверять результат. Помогать руководителям выстраивать обратную связь и взаимодействие с командой. Участвовать в разрешении конфликтов и разборе причин увольнений. Корпоративная культура и коммуникации Помогать сотрудникам понимать ценности, правила и принципы работы компании. Организовывать опросы и предлагать конкретные изменения по их результатам. Готовить внутренние коммуникации, сопровождать изменения и инициативы. Организовывать командные мероприятия и внешнее обучение. HR-процессы и проекты Самостоятельно вести HR-проекты: от постановки задачи и плана до внедрения и оценки результата. Поддерживать актуальность HR-инструментов, отчётов и регламентов. Координировать участников задач и своевременно решать вопросы, которые мешают работе. Замещать HRD по текущим вопросам в рамках согласованных полномочий Что для нас важно Опыт самостоятельного ведения нескольких HR-направлений: адаптации, внутренних коммуникаций, работы с сотрудниками и HR-проектов. Умение общаться и с сотрудниками, и с руководителями: слушать, задавать вопросы, давать обратную связь и обсуждать сложные ситуации. Практические примеры процессов, которые вы выстроили или улучшили и довели до регулярного использования. Самостоятельность: умение определить следующий шаг, предложить решение и организовать его выполнение. Системность: фиксировать договорённости, соблюдать сроки и проверять результат. Тактичность, конфиденциальность и способность сохранять объективность в конфликтных ситуациях. Уверенная работа с таблицами, системами постановки задач и ИИ-инструментами с соблюдением правил обращения с данными. Опыт в IT, финтехе будет преимуществом. Какой результат мы ожидаем В первые три месяца вы познакомитесь с командой и процессами, примете в самостоятельное ведение адаптацию и обращения сотрудников, согласуете приоритеты с HRD и реализуете первые улучшения. Для нас результат — это понятный путь новичка, решённые вопросы сотрудников, выполненные договорённости с руководителями и HR-процессы, которые работают каждый день. Что мы предлагаем: Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования); Финансовый и карьерный рост; Место работы: офис компании в "Барклай Плаза"; График работы: ПН-ПТ, рабочий день с 09:00 до 18:00 МСК; Гибкий график и возможность удаленной работы (1-2 дня в неделю); Оформление по ТК РФ; Работу в команде единомышленников, где ценят экспертизу и ответственность; Корпоративную технику; Корпоративные мероприятия и профессиональное обучение за счет компании.