Директор по развитию бизнеса (металлургия)

Описание

Мы приглашаем Директора по развитию бизнеса (в сфере металлургии) для усиления коммерческой функции.Задачи: Развивать/расширять продажи с заказчиками в металлургии. Вести переговоры с заказчиками. Выстраивать и развивать долгосрочные отношения, выявлять и анализировать потребности заказчика Сопровождать клиентов на всех этапах сделки Изучать отраслевую специфику клиентов, находить новые области применения решений и услуг. Постоянно и системно собирать информацию о конкурентах Выполнять план по продажам Коммуницировать и взаимодействовать со смежными подразделениями Требования: Опыт продаж в металлургии в вендоре или интеграторе от 5 лет (желательно в сфере IT или сложного технического оборудования) Опыт проведения переговоров с руководителями крупных предприятий/организаций (не проводить, а именно ВЕСТИ) Настойчивость и умение аргументировать позицию самыми разными способами; Ответственность, целеустремленность, самостоятельность, нацеленность на результат в работе Есть интерес развиваться в области технологий и инфраструктуры Понимание текущей ситуации на промышленном рынке касательно внедрения современных технологий для повышения эффективности производственных и бизнес-процессов Умение выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками Опыт управления командой, которая вовлечена в работу по сделкам для достижения финансовых результатов Требования к личным качествам: Ответственность, самостоятельность, целеустремленность, креативность, стрессоустойчивость, эмпатия, грамотная речь, желание учиться и развиваться. Знание стека технологий промышленности и ИТ-ландшафта промышленных предприятий PLM (CAD\CAE\CAM), MOM\MES, APS, ERP и тд. Мы предлагаем: Масштабные и интересные проекты; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, все привилегии аккредитованной ИТ компании; ДМС со стоматологией (льготы для оформления ДМС для родственников); Доплата до 100% больничного, страхование выезжающего за рубеж; Кафетерий бенефитов: компенсация 50% стоимости занятий спортом, обучения или участия в конференциях (в рамках установленной суммы в год); Гибкий график работы, возможность выбрать формат - офис или гибридный формат; Предоставление оборудования для работы (ноутбук); Внутренние программы обучения и развития; Работу в профессиональной и дружной команде.