Специалист сметно-договорного отдела

Описание

высшее образование в области экономики, строительства, ПГС или другое профильное образование; дополнительное образование в сметном деле, сметно- договорной работе будет преимуществом; знание законодательства РФ, нормативных актов, методических документов по сметному делу, понимание процессов ценообразования в строительстве; опыт работы от 1 года в сметно-договорном отделе, отделе капитального строительства или другом профильном подразделении будет преимуществом; опыт составления технических заданий, составления смет, договоров, дополнительных соглашений, навыки анализа и проверки сметной документации; навыки ведения деловой переписки и переговоров; аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность, исполнительность, умение работать в команде.

Требования

полностью официальное трудоустройство, высокоразвитая социальная сфера (спортивный комплекс, концертный зал, базы отдыха, библиотека, корпоративные мероприятия, возможность получения служебной жилой площади). возможность самореализации в одном из престижных научно-образовательных центров с мировым именем. для начинающих специалистов достойный старт карьерного пути дружный коллектив Политехников

Обязанности

. Договорная работа: составление технического задания на выполнение строительно-монтажных работ, проектно-изыскательских работ, а также на другие виды работ и услуг; подготовка и заключение договоров на выполнение работ/оказание услуг; контроль за соблюдением договорных обязательств, внесение изменений и дополнений в договоры; оформление дополнительных соглашений, протоколов разногласий к договорам; проверка и согласование документации, поступающей от подрядных организаций; ведение архива сметной и договорной документации. 2. Взаимодействие и отчетность: взаимодействие с подрядными организациями. заказчиками, проектными институтами; подготовка отчетности по исполнению договорных обязательств; ведение необходимой документации и отчетности по направлению работы. 3. Прочие обязанности: участие в претензионной работе, урегулирование разногласий с контрагентами; консультирование сотрудников других отделов по вопросам сметного нормирования и договорной работы; выполнение поручений руководителя в рамках своей компетенции.