Менеджер по развитию партнерской сети

Описание

ТалантЛинк— кадровое агентство, специализирующееся на подборе руководителей, управленцев и ключевых специалистов для бизнеса. Мы развиваем новые каналы привлечения клиентов и ищем менеджера по развитию партнёрской сети, который с нуля выстроит направление и превратит его в стабильный источник новых клиентов и вакансий. Нам нужен не менеджер «для переписки с партнёрами», а человек, которому интересно искать точки роста, договариваться, выстраивать отношения и влиять на выручку. Что предстоит делать: — Сформировать и развивать партнёрскую сеть ТалантЛинк с нуля.— Искать потенциальных партнёров: HR-консультантов и независимых HRD, бизнес-консультантов, маркетинговые и юридические компании, CRM-интеграторов, бизнес-клубы, сообщества предпринимателей и другие B2B-направления с доступом к собственникам и руководителям компаний.— Самостоятельно выходить на ЛПР: холодный поиск, Telegram, звонки, email, профессиональные сообщества и другие каналы.— Проводить переговоры и презентовать партнёрскую программу.— Выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами и регулярно активировать сеть.— Добиваться не просто подключения партнёров, а реальных рекомендаций и входящих обращений от потенциальных клиентов.— Передавать заинтересованных клиентов в работу и сопровождать коммуникацию до заключения договора.— Вести CRM и аналитику по партнёрскому каналу: контакты → переговоры → активные партнёры → лиды → договоры → выручка.— Тестировать новые механики и сегменты партнёрской программы совместно с собственником агентства. Что для нас важно: Опыт B2B-продаж, business development, партнёрских/реферальных программ или развития клиентской сети будет преимуществом. При этом нам гораздо важнее, чтобы вы: — умели самостоятельно находить нужных людей и выходить на ЛПР;— уверенно проводили переговоры с собственниками и руководителями;— не боялись холодного контакта;— умели выстраивать отношения, а не просто делать массовые рассылки;— понимали, что партнёрская сеть — это про системную работу и результат в деньгах;— были самостоятельны и не ждали готовой базы и ежедневных инструкций. Что предлагаем: Удалённую работу и полную занятость. Доход: от 80 000–120 000 ₽ и выше: оклад 50 000 ₽ + % от оплаченных проектов, пришедших через партнёрский канал. Потолка по доходу нет: чем больше выручки приносит созданная вами партнёрская сеть, тем выше вознаграждение.1 клиент дает 2-3 вакансии. Прямую работу с основателем , возможность самостоятельно влиять на стратегию направления и в перспективе возглавить партнёрский канал, если он будет успешно масштабироваться. В сопроводительном письме напишите: с каких 3–5 категорий партнёров вы бы начали развитие партнёрской сети кадрового агентства и почему.Нам важнее увидеть ход ваших мыслей, чем получить «правильный» ответ.