Инженер-электроник 1 категории

Описание

ББ №61 инженер электроник 1 категории БУ БК-200Э ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: выполняет техническое обслуживание и текущий ремонт электрооборудования буровых установок и систем верхнего привода, преобразователей электроприводов, их пультов управления, защит и блокировок, контрольно-измерительных приборов, систем контроля процесса бурения и систем громкоговорящей связи. выполняет графики планово-предупредительных ремонтов оборудования. выполняет монтаж – демонтаж электрооборудования, кабельных линий расположенных на кустовых площадках. принимает электрооборудование буровых установок после монтажа, обкатки и сдает его в демонтаж. организует выполнение работ по техническому обслуживанию электрооборудования в соответствии с графиком планово-предупредительных работ. в объём работ по техническому обслуживанию входит: ежесменные осмотры электрооборудования; контроль режимов работы оборудования и нагрузок, соответствие их инструкциям заводов-изготовителей; регулировка выходных параметров, защит; мелкий ремонт, не требующий специальной остановки технологического оборудования и осуществляемый во время перерывов в работе; отключение оборудования в аварийных ситуациях. Требования: опыт работы не менее 2 лет Наличие удостоверений: удостоверение вышкомонтажника не ниже 4 разряда; удостоверение стропальщика не ниже 4 разряда. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после испытательного срока(со стоматологией); компенсация питания и проезда; график работы: вахтовый метод 15/15; место работы: Оренбург; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.) компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.