Электромонтер по ОБ 6 разряда БУ БК-200Э
Описание
ББ №61 электромонтер по ОБ 6 разряда БУ БК-200Э ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: осуществляет обслуживание: - электрооборудования буровых установок; - распределительных устройств электродвигателей напряжением до 6 кВ; - станций управления напряжением; - приводов насосов; - лебедки и другого оборудования; - станций управления регулятора подачи долота; - электропорошкового тормоза автомата спускоподъемных операций; - схем вторичной коммутации и релейной защиты: токовой, дифференциальной и др. осуществляет обслуживание электрооборудования и приводов напряжением до 6 кВ с автоматическим регулированием. выполняет приемку всего электрооборудования и заземляющих устройств буровых установок после монтажа, осуществляет пробный пуск электродвигателей под наблюдением инженерно-технического персонала. осуществляет проверку и устраняет неисправности в сложных схемах и устройствах электротехнического оборудования. осуществляет проверку и устраняет неисправности в сложных схемах управления электродвигателями, выполненных на бесконтактных элементах (с тиристорными схемами). Требования: опыт работы не менее 2 лет Наличие удостоверений: помощник бурильщика ЭРБС на НиГ; удостоверение вышкомонтажника не ниже 4 разряда; удостоверение стропальщика не ниже 4 разряда. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС после испытательного срока(со стоматологией); компенсация питания и проезда; график работы: вахтовый метод 15/15; место работы: Оренбург; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.) компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.