Ведущий инженер службы контроля качества (Бангладеш)

Требования

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат ведущего инженера службы контроля качества с местом работы в Народной Республике Бангладеш. Службой производится контроль качества строительных конструкций разрушающими и неразрушающими методами в цеховых и монтажных условиях. Обязанности: Организация работы СКК по обеспечению своевременного и качественного проведения входного контроля с заказчиком; Проведение оценки качества материалов, изделий, конструкций, предъявляемых на входной контроль; Проверка наличия и содержания сопроводительной документации, удостоверяющей качество и комплектность поставленной и/или изготовленной продукции; Контроль соответствия качества и комплектности материалов изделий, конструкции требованиям проектно-конструкторской документации; Регистрация результатов входного контроля. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Желательно наличие аттестации по визуальному и измерительному контролю (теория, практика) на уровень квалификации СПВЗ (2 уровень) в соответствии с требованиями ПНАЭГ (СДАНК); Знание Microsoft Word, Excel и других офисных приложений; Опыт работы от 3 лет. Условия: Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур"; Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР); График работы: 4,5 месяца на 1,5; 6-дневная рабочая неделя по 9 часов; Ежегодный оплачиваемый отпуск; Проезд до площадки и обратно за счет работодателя; Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС; Выдача СИЗ, спецодежды; Приглашение на работу, визовое обеспечение; Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации; Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС; Страхование выезжающих за рубеж; Выплата подъемных согласно ЛНА компании; Годовое премирование по результатам эффективности; Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования; Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; Возможности профессионального роста и развития.