Наладчик станков (электромеханик)

Описание

В связи с плановым расширением штата ремонтной службы открыт набор на должность Наладчик технологического оборудования.

Кто мы:

Мы производим, продаем и устанавливаем памятники из самого долговечного материала - гранита. Наша компания работает с 1997 года, у нас 50 офисов по всей России, мы доставляем заказы во все города РФ и страны Евразии.

Обязанности:

Ремонт и обслуживание электрической, механической и электронной частей ЧПУ станков.

Сборка управляющих и силовых схем производственного оборудования.

Монтаж и пусконаладка нового оборудования, модернизация существующих станков.

Требования:

Среднее профессиональное или высшее (бакалавр) образование.

Компьютерная грамотность (MS Word, Excel).

Навыки чтения и подготовки электрических схем.

Опыт работы по специальности от 2-х лет.

Практические навыки работы с контрольно-измерительными приборами.

Желательно опыт работы с программируемыми устройствами.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска, больничные, дополнительные работы).

Стабильную заработную плату 88 000 рублей до вычета налогов.

Качественный инструмент: мы используем только надежный профессиональный инструмент.

Зимнюю и летнюю спецодежду и обувь, СИЗ необходимые для безопасного проведения работ.

Обучение и повышение квалификации.

Выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек.

Ровный темп работы с понятными приоритетами и задачами.

Дружный коллектив, наставника и на весь период обучения, помощь и поддержку коллег в работе.

Внимательное отношение и возможность непосредственного контакта с руководителями.

Хорошие условия труда: тёплый, оснащенный цех без пыли. Место для приема пищи, парковка для личного транспорта. Отличную столовую в непосредственной близости.

Отличную транспортную доступность из любого района города.

График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, есть возможность гибкого графика работы.

Место работы: г. Ярославль, пр-т Машиностроителей, 83.

Что нам важно в кандидате:

Готовность обучаться, повышать свою квалификацию.

Ответственность, трудолюбие, честность, неравнодушие к общему делу и коллегам.

Готовность помогать.

Личностная зрелость и кругозор.

Умение расставлять приоритеты и концентрироваться на важном.

Перспективы:

Два месяца обучения за счет компании для подготовки к качественному выполнению своих обязанностей.

Дальнейшее профессиональное обучение, необходимое как для выполнения своих функций, так и освоения новых специальностей.

Реальная возможность карьерного роста вплоть до высших управленческих позиций в Компании.