Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Описание

Опыт работы в HR, подборе персонала от 2 лет, желательно в производственной сфере или в отрасли автопроизводства. Знание современных инструментов и методов подбора персонала (анализ рынка труда, размещение вакансий, собеседования). Хорошее знание рынка автодомов и смежных сфер, понимание особенностей привлечения и удержания специалистов в данной отрасли. Отличные коммуникативные навыки, способность работать с различными типами людей. Опыт работы с онлайн-платформами для поиска кандидатов (HeadHunter, LinkedIn, специализированные форумы и группы по автодомам). Умение организовывать работу и самостоятельно принимать решения. Желание развиваться в сфере HR и работать в быстрорастущей компании. Знание английского языка будет преимуществом, но не является обязательным.

Обязанности

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции в компании (производственные специалисты, менеджеры, рабочие, офисный персонал). Разработка и размещение вакансий на различных онлайн-ресурсах (в том числе специализированных по автопроизводству и строительным профессиям). Проведение интервью и первичной оценки кандидатов. Оценка и анализ рынка труда в сфере автодомов, отслеживание трендов и конкурентных предложений. Составление рекомендаций по улучшению HR-процессов, разработка системы мотивации и удержания сотрудников. Составление отчетности по выполнению плана подбора персонала. Работа с базами данных кандидатов и поддержание актуальности информации. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в персонале и создания эффективных предложений для потенциальных сотрудников. Разработка и реализация HR-стратегий для улучшения корпоративной культуры и повышения эффективности работы компании.