Специалист по кадровому делопроизводству и расчету заработной платы
Описание
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ; Оформление приемов, переводов, увольнений, совмещений и совместительства, подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов; Ведение кадровых документов, личных дел, бумажных и электронных трудовых книжек; Оформление и учет отпусков, больничных, командировок и других отсутствий, ведение графика отпусков; Ведение штатного расписания, проверка табелей и учет рабочего времени, в том числе при сменных графиках и суммированном учете; Работа в 1С:ЗУП и системе кадрового электронного документооборота; Расчет заработной платы, авансов, премий, доплат, отпускных, компенсаций, пособий за счет работодателя и окончательного расчета при увольнении; Расчет оплаты ночной и сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни; Расчет НДФЛ и страховых взносов, применение налоговых вычетов, учет удержаний, включая исполнительные документы; Формирование ведомостей на выплату и расчетных листков, проверка начислений, выплат и задолженности, проведение перерасчетов; Подготовка, проверка и своевременное представление отчетности для организаций: ФНС, СФР, ЦЗН, органов статистики; Электронное взаимодействие с СФР по больничным и пособиям: обработка запросов, передача необходимых сведений, контроль их принятия; Ведение воинского учета: учетные документы, сверки, подготовка и передача обязательных сведений и отчетов в военные комиссариаты; Соблюдение применимых требований Республики Татарстан в сфере труда и занятости, включая региональные правила квотирования рабочих мест; Подготовка справок сотрудникам и участие в проверках по вопросам кадрового учета и расчета заработной платы. Требования: Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства и расчета заработной платы от 3 лет; Знание трудового законодательства РФ, правил расчета заработной платы, НДФЛ, страховых взносов и пособий; Практический опыт подготовки и сдачи кадровой и зарплатной отчетности в ФНС, СФР, органы статистики и службу занятости; Опыт ведения воинского учета; Уверенное владение 1С:ЗУП 3.1, Excel и Word; Опыт работы с кадровым электронным документооборотом и системами электронной отчетности; Умение проверять расчетную базу, выявлять расхождения в начислениях и выплатах, выполнять перерасчеты и исправлять отчетность; Внимательность, самостоятельность, соблюдение сроков и конфиденциальности персональных данных. Будет плюсом: Опыт работы в производственной компании; Опыт расчета зарплаты при сменных графиках и суммированном учете рабочего времени; Опыт работы с внутренними и внешними совместителями; Опыт взаимодействия с проверяющими органами; Опыт автоматизации кадровых и расчетных процессов в 1С:ЗУП. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Белая заработная плата; Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, б/л, своевременная заработная плата; Регулярное обучение и повышение квалификации; Трансфер до места работы; Предоставление комплексного питания; График работы 5/2 с 8 до 17, либо гибридный формат занятости; Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования.