Руководитель юридического отдела (финтех)
Описание
Для усиления правового блока ищем опытного, стратегически мыслящего Руководителя юридического отдела, который возьмет на себя полную ответственность за все юридические аспекты деятельности компании Ключевые обязанности: Руководство и управление: Организация работы юридического отдела, распределение задач, контроль сроков и качества, наставничество и развитие команды; Стратегия и риски: Разработка и внедрение правовой стратегии компании. Проактивная идентификация, оценка и минимизация юридических рисков во всех бизнес-процессах; Экспертиза и сопровождение: Комплексное юридическое сопровождение деятельности компании, включая запуск новых продуктов. Проведение сложной правовой экспертизы договоров, внутренних документов, сделок; Судебная работа: Выстраивание эффективной системы судебной и претензионной работы. Контроль за ведением наиболее значимых и сложных судебных процессов, взаимодействием с внешними адвокатами; Взаимодействие с регуляторами: Подготовка и сдача отчетности, ответы на запросы ЦБ РФ, Роскомнадзора, ФССП и иных контролирующих органов; Нормативное сопровождение: Организация мониторинга изменений законодательства (ФЗ-353, 115-ФЗ, 152-ФЗ и др.), анализ их влияния на бизнес, разработка и реализация необходимых изменений в процессы компании. Наши требования: Высшее юридическое образование; Опыт работы в банке/МФО на руководящей должности (руководитель направления, начальник отдела); Глубокие практические знания в области банковского права, микрофинансирования, взыскания проблемной задолженности, защиты прав потребителей; Навык самостоятельного ведения сложных судебных процессов (как в роли представителя, так и в роли руководителя); Опыт построения и оптимизации юридических процессов, управления командой и бюджетом отдела; Сильные лидерские качества, стратегическое мышление, умение работать в условиях неопределенности и высоких нагрузок; Навыки делового общения и убеждения на уровне ТОП-менеджмента. Будет преимуществом: Опыт работы в лицензированных МФО / небольших банках; Опыт сопровождения IT-проектов (договоры на разработку, лицензионные соглашения). Мы предлагаем: Конкретный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата); Полную ответственность за юридический блок и команду профессионалов; Стабильность и официальное трудоустройство; Возможность профессиональной реализации в быстрорастущей компании. Хотите в нашу команду? Откликайтесь скорее!