Специалист по кадрам

Описание

знание трудового законодательства РФ; знание особенностей трудового законодательства в сфере здравоохранения; высшее профессиональное образование в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, или наличие профессиональной переподготовки в области управления персоналом; умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности; ответственность, внимательность к деталям, усидчивость; коммуникабельность и доброжелательность, умение находить общий язык с сотрудниками и коллегами.

Обязанности

кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перевод, совместительство, совмещение сотрудников, оформление отпусков, листов нетрудоспособности; подготовка справок о работе, копий трудовых книжек и др. документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников; регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив; проведение тарификации; ведение ФРМР; ведение ТУРВ; участие в подборе персонала; сдача отчетности в СФР, ЦЗН, Росстат.