Менеджер по массовому подбору
Описание
Менеджер по массовому подбору (Клининг) О компании: Ищем ведущего менеджера по массовому подбору в стабильную компанию. Мы 20 лет на рынке профессионального клининга, обслуживаем крупные компании Москвы и торговые сети. У нас выстроенные процессы, сильная HR-команда и понятные правила игры. Локация: Москва, м. Водный стадион, ул. Смольная, д. 14, современный бизнес-центр. Задачи: Закрывать от 12 вакансий линейного персонала ежемесячно (уборщики, дворники, трактористы, операторы поломоечных машин). В основном СНГ граждане. Полностью вести цикл массового найма: поиск, первичный скрининг, телефонное интервью, проверка документов, контроль вывода кандидатов на объекты. Размещать вакансии на всех доступных площадках (Авито Работа, HH.ru, Профи.ру, Telegram-каналы, расклейка у метро и общежитий, привлечение через общение с СНГ гражданами). Проводить телефонные интервью, быстро выявляя релевантных людей. Вести отчетность в Excel/Google Таблицах и внутренней CRM-системе (причины отказов, конверсия воронки, статусы оформления). Плотно взаимодействовать с руководителями объектов для оперативного вывода людей. Требования: Опыт работы менеджером по массовому подбору от 1 года (опыт в логистике, ритейле, доставке еды или строительстве — огромный плюс). Вы умеете продавать работу тем, кто ее обычно избегает. Знаете, как закрывать вакансии линейного персонала здесь и сейчас. Практический опыт работы с мигрантами является большим преимуществом: понимаете разницу между патентом, РВП и ВНЖ, знаете базовые требования к документам. Готовность к высокому темпу: вы привыкли делать от 50 звонков в день и проводить телефонные собеседования. Стрессоустойчивость, внимательность, работоспособность. Умение убеждать и показывать преимущества вакансии. Грамотная речь и готовность выходить «в поля» при необходимости (на ярмарки вакансий, к местам скопления целевой аудитории). Условия: Оклад 80 000 рублей (белый, полностью фиксированная часть после испытательного срока). KPI от 15 000 рублей за выполнение плана. При перевыполнении плановых показателей бонус может быть увеличен согласно прогрессивной шкале. Потолка нет: лучшие рекрутеры зарабатывают до 150000 рублей. График 5/2 с 09.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00. Трудоустройство строго по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные. Корпоративная мобильная связь, полная компенсация проезда (безлимитный проездной при выездах на объекты). Бесплатное обучение работе во внутренних системах, доступ к базе кандидатов и готовых шаблонов объявлений. Современный офис, чай, кофе, печенье и дружный коллектив, который понимает специфику массового подбора. Реальный карьерный рост: через год успешной работы возможен переход на позицию выше с повышением заработной платы.