Руководитель отдела по работе с персоналом
Описание
Международный аэропорт Астрахань, входящий в состав одного из крупнейших и динамично развивающихся холдингов "НОВАПОРТ ХОЛДИНГ", объявляет об открытии вакансии "Руководитель отдела по работе с персоналом". Предлагаем: Доход выше рыночного Возможность профессионального роста и участия в стратегически важном направлении Работа в дружном коллективе с профессиональными коллегами Возможность проявить свои управленческие навыки и ответственность за ключевые процессы Участие в развитии и расширении аэропорта Работа в компании с сильной корпоративной культурой и ценностями Профессиональное обучение Работа с коллегами аэропортов, партнерами по России и с международными компаниями; развитие профессиональных связей Возможность карьерного роста и перспективного роста дохода Обязанности: Кадровое обеспечение - Осуществление анализа обеспеченности аэропорта персоналом: Обеспечение мероприятий по контролю за текучестью, укомплектованностью; разработка и мер по недопущению превышения нормативных значений показателей; - Организация мероприятий по поиску и подбору кадров; взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами; - Контроль за своевременностью и правильностью оформления трудовых отношений; - Организация работы по подготовке запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации. Организации труда, трудовая дисциплина - Участие в разработке Положений о подразделениях, должностных инструкций, иных нормативных актов Общества; - Организация процесса разработки графиков отпусков, графиков работ и проведение мониторинга за ходом их исполнения; - Осуществление контроля над исполнением функциональных обязанностей работников аэропорта; - Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Стандарты, политики, процедуры, нормативная документация - Разработка штатного расписания Общества, ведение процесса внесения изменений в штатное расписание; контроль соответствия штатного расписания аэропорта стандартам ООО «Новапорт-Холдинг»; - Внедрение, контроль исполнения стандартов ООО «Новапорт-Холдинг» по новым проектам и текущим процессам в аэропорту; - Организация мероприятий по анализу эффективности кадровой политики Общества; внесение предложений на рассмотрение руководства по корректировке кадровой политики Общества. Бюджетирование, оплата труда, мотивация - Проведение мероприятий по формированию бюджета на персонал; - Осуществление контроля за правильностью установления доплат и надбавок работникам; согласование служебной документации, касающейся вопросов оплаты труда; - Внесение предложений на рассмотрение руководства по вопросам изменения размера вознаграждения за труд в связи с изменением функционала работников, увеличение норм обслуживания или объемов работ; - Ведение протоколов по фонду оплаты труда и численности. Формирование предложений по эффективному использованию фонда заработной платы. Сбор отчетности по запросу, контроль качества. - Унификация правил оплаты труда Общества по правилам ООО «Новапорт-Холдинг»; - Разработка системы мотивации по отдельным службам, отделам. Обучение и развитие - Участие в разработке стандартов по обучению. - Сбор и консолидация потребности в обязательном профессиональном и прочем обучении. Контроль результативности. - Согласование бюджетов на профессиональное обучение, выбор оптимального формата. Требования: Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом Опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ Полный социальный пакет Релокационный пакет для кандидатов из других регионов России Добровольное медицинское страхование