Начальник отдела кадров

Описание

Обязанности: Организация и координация работы отдела: планирование, распределение задач, контроль их исполнения и кадрового учета. Организация подбора, адаптации и развития персонала: разработка и внедрение регламентов, адаптационных мероприятий и программ удержания кадров. Управление аутсорсинговым персоналом: поиск и оценка компаний-партнеров, заключение договоров, контроль качества и объемов предоставляемых услуг. Сотрудничество с учебными заведениями: организация прохождения производственной и преддипломной практики, сопровождение программ целевого обучения (работа с ВУЗами/СУЗами, порталом «Работа в России», договоры). Активное взаимодействие с сотрудниками и руководителями всех уровней: консультирование персонала по кадровым и трудовым вопросам, оперативное решение возникающих проблем, поддержание эффективных коммуникаций внутри компании. Контроль соблюдения ТК РФ: аудиты кадрового делопроизводства, минимизация юридических и налоговых рисков, взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, ВУС и др.). Требования: Высшее образование (юридическое, управление персоналом или экономическое) Отличное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, воинского учёта и миграционного законодательства Опыт работы на аналогичной должности (руководитель/начальник отдела кадров) от 3-х лет Уверенный пользователь 1С:ЗУП Развитые коммуникативные навыки: умение находить общий язык с сотрудниками всех уровней, выстраивать конструктивный диалог с руководителями подразделений Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц, без задержек; При переезде из другого города - компенсация расходов на аренду жилья; Бесплатные вкусные обеды; Бесплатная развозка (Сясьстрой, Новая Ладога, Старая Ладога, Волхов1,2, м-н Мурманские ворота); График 5/2 (с 8:00 до 17:00)