Бизнес/системный аналитик (middle/senior)
Описание
Sibedge — аккредитованная IT-компания. Уже 20 лет мы занимаемся заказной разработкой ПО. Сейчас мы в поиске системного аналитика для проекта по разработке модулей крупной корпоративной ERP-системы. О проекте: Вы присоединитесь к проекту создания комплексной платформы для крупной международной компании в сфере wellness-индустрии, которая локализует свой бизнес на территории РФ. Наш заказчик - лидер многоуровневых сетевых продаж, которому требуется современная, высокопроизводительная и безопасная IT-инфраструктура. Ваша миссия: провести полный цикл анализа и формализации требований для разработки системы автоматизации бизнес-процессов многоуровневых сетевых продаж (MLM). Цель — создать высокопроизводительную, масштабируемую и безопасную платформу, которая предоставит партнёрам компании современные инструменты для продаж и управления сетевым бизнесом, а также полностью автоматизирует внутренние процессы регионального офиса: администрирование, учёт, отчётность и взаимодействие с партнёрами. Проект уже прошёл первую фазу Discovery и сейчас находится в активной разработке — вы подключитесь к команде на этом этапе. Впереди — вторая фаза Discovery по расширению платформы, что даёт возможность влиять на архитектуру и процессы новых модулей с самого начала. Чем предстоит заниматься: проводить глубокий анализ и описание бизнес-требований, обеспечивая перенос существующих бизнес-функций и процессов компании на новую программную платформу; разрабатывать полный комплект требований: бизнес-требования, функциональные и технические спецификации для новой MLM-платформы, в том числе для агентской разработки; моделировать бизнес-процессы (BPMN) и проектировать логику работы системы (UML), уделяя особое внимание иерархическим структурам партнёров и бонусным моделям; проектировать интерфейсы взаимодействия (REST, асинхронное взаимодействие через брокеры сообщений) и форматы данных (JSON) для интеграции с внутренними и внешними сервисами; тесно взаимодействовать с распределённой командой разработки (техлид, Python- и React-разработчики, UI/UX-дизайнер, QA, DevOps), Product Owner и стейкхолдерами заказчика для сбора информации и согласования решений; контролировать жизненный цикл требований: от постановки (user stories) и разработки до тестирования и релиза, сопровождая их на всех этапах; выступать связующим звеном между бизнес-задачами заказчика и технической реализацией нашей команды, управляя изменениями в требованиях. Что ожидаем от кандидата: опыт работы системным аналитиком в ИТ-компании от 3 лет, участие в крупных проектах (enterprise / high-load); опыт выявления, формализации и согласования бизнес- и системных требований со стейкхолдерами; опыт подготовки технических заданий, проектной документации, пользовательских историй (user stories) и критериев приёмки; опыт работы на этапе Discovery и успешного сопровождения требований в процессе разработки; умение взаимодействовать с заказчиком, проводить интервью и воркшопы, управлять изменениями; понимание принципов микросервисной архитектуры и опыт описания синхронных (REST) и асинхронных (брокеры сообщений) интеграций; опыт работы с реляционными базами данных и знание SQL на уровне написания запросов средней сложности; свободное владение нотациями моделирования BPMN и UML; опыт работы с Jira и Confluence для ведения документации и трекинга задач; опыт взаимодействия с распределёнными командами в Agile-среде; системное мышление, умение структурировать информацию, проактивность и готовность глубоко погружаться в предметную область; опыт использования AI-инструментов в работе аналитика; Будет серьезным преимуществом: опыт работы в e-commerce или MLM-проектах; понимание бонусных моделей и иерархических структур в многоуровневых системах продаж; опыт проектирования ролевой модели доступа; умение читать код на Python; опыт проектирования пользовательского интерфейса и понимание основ UX; опыт работы с AI; разговорный английский от В-1. Что вам может быть интересно о Sibedge: мы предоставляем официальное оформление и "белую" заработную плату; лояльно относимся к гибкому графику работы, если он не снижает эффективность команды (локация: Москва / GMT+3); ежегодный Performance Review позволяет видеть свой вклад и строить траекторию развития; в компании принят принцип win-win: если чего-то не хватает — обсуждаем и находим решение;