Контент-менеджер
Описание
OFFPRICE — сеть аутлетов, у нас представлены более 2000 брендов. Наша цель — трансформировать рынок одежды. Мы хотим дать покупателям возможность выразить себя с помощью личного стиля. Поддерживаем осознанное отношение к выбору одежды Название OFFPRICE переводится буквально: «ВНЕ ЦЕН». Это интрига: на первый взгляд про скидки, но на самом деле про более глубокую мысль. Стиль человека «вне цен», не зависит от стоимости вещи, а находится в области познания себя, понимании контекстов, в которых используется одежда, знание стиля и умение комбинировать вещи. Цель позиции: Контент-менеджер превращает медиаплан и CRM-план в опубликованный контент: рассылки, тексты, баннеры и материалы на сайте и в приложении. Он отвечает за то, чтобы коммуникации выходили вовремя, без ошибок и в едином tone of voice. ТЫ ИГРАЕШЬ ВАЖНУЮ РОЛЬ В КОМАНДЕ: Пишет тексты для рассылок, сайта, приложения и соцсетей в tone of voice бренда. Верстает рассылки по шаблонам дизайнера, тестирует их перед отправкой. Ведёт контент-календарь и следит за исполнением медиаплана. Проводит A/B-тесты тем писем и первых экранов, фиксирует результаты. Размечает ссылки UTM-метками для корректной аналитики. Ведёт базу контента: фото поступлений, тексты, утверждённые формулировки. ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЭТОЙ РОЛИ ВАЖНО: Вёрстка email: HTML и CSS с учётом почтовых клиентов Опыт работы с ESP или CRM-платформой рассылок Работа в CMS сайта Сильный копирайтинг: коммерческие и имиджевые тексты, заголовки, короткие форматы. Figma на уровне правок в шаблонах. Базовая аналитика: UTM, open rate, CTR, конверсия. Уверенная работа с нейросетями для черновиков текстов МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ ТЕБЯ: Оформление в соответствии с действующим законодательством Полностью белую заработную плату Возможность карьерного и профессионального развития Офис в минуте от метро Технопарк Возможность выстраивать гибкий рабочий график (начало и окончание рабочего дня и т.д.) Скидки от партнеров bestbenefits Бонус по акции "Приведи друга" до 15 000 рублей Корпоративная скидка 20% КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ: Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте На интервью с нанимающим менеджером обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс Подготовим и презентуем оффер