HR-Business Partner в C&B
Описание
Обязанности: Управление расходами на персонал и численностью в части курируемых юридических лиц: бюджетирование, контроль исполнения бюджета, аналитика отклонений. Разработка и утверждение драйверов численности по функциям в целях приведения численности к целевым значениям. Адаптация организационной структуры к изменению бизнес-процессов. Администрирование процесса премирования: разработка показателей, внедрение, автоматизация и расчет. Описание, оценка должностей, анализ рынка. Актуализация ЛНА. Оптимизация HR-процессов. Подготовка презентационных материалов, в т.ч. на Правление, СД. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт от 3 лет в C&B, оргдизайне или экономике труда, глубоко понимает экономику бизнеса. Обладает экспертизой в моделировании HR-бюджетов (ФОТ/численность) под разные сценарии, знает бонусные схемы, KPI и умеет переводить HR-метрики в бизнес-показатели. Уверенно владеет инструментами: 1С:ЗУП, Excel, MS Office, BI-системами и облачными (Cloud) сервисами. Имеет уверенную переговорную позицию и умеет отстаивать решения при внедрении изменений. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ. Заработная плата: оклад + годовая премия. График 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница — сокращённый день. ДМС (после 3 месяцев испытательного срока). Материальная помощь, скидки от партнёров (медицина, отдых, спорт, обучение). Корпоративное обучение, электронная библиотека. Программы для детей (лагерь, экскурсии, подарки). Спорт, клубы по интересам, активности. Корпоративная мобильная связь. Спецпредложения от компаний-партнёров