Начальник отдела кадров
Описание
Обязанности: Ведение учета рабочего времени, контроль правильности составления табелей бригадами основного производства (работа в выходной день; простои; командировки; отпуска). Оформление кадровых приказов (работа в выходной день; возложение обязанностей отсутствующего сотрудника; расширение зоны обслуживания; простой, и д.р.) в соответствии с учетной политикой предприятия. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени. Ежемесячный подсчет количества часов сверхурочной работы с оформлением приказов на оплату. Размещение профиля вакансии в СМИ и подбор персонала (контроль бюджета на подбор персонала; проведение собеседований; отбор персонала). Оформление приемов, переводов и увольнений работников. Заполнение, учет и хранение бумажных трудовых книжек; ведение электронных сведений о трудовой деятельности работников. Ведение учета предоставления отпусков работникам (в том числе дополнительных отпусков за вредные условия труда в соответствии с отработанным временем); составление графика отпусков и контроль его соблюдения. Осуществление ежемесячного расчета среднесписочной, списочной и средней численности работников и предоставление информации заинтересованным должностным лицам и контролирующим государственным органам. Осуществление ведения воинского учета военнообязанных граждан, находящихся в запасе (с бронированием) согласно действующему законодательству. Сдача регламентированной отчетности в контролирующие органы (отчетность в центр занятости населения по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов и отдельных категорий граждан (несовершеннолетние граждане и лица, отбывшие наказание в виде лишения свободы; отчетность в Росстат: П4-НЗ; Форма №1-К; Форма №2-К; отчетность в СФР: ЕФС-1 подраздел 1.1. и др.). Проверка составления и занесение в программу 1С скользящих графиков работы подразделений (составляют руководители подразделений); ознакомление работников со скользящими графиками работы. Разработка локальных нормативных актов и внесение в них изменений. Ведение штатного расписания Общества; внесение в него изменений. Знание национального стандарта РФ системы менеджмента безопасности пищевой продукции ИСО 22000 (участие в ежегодных внутренних аудитах). Требования: Опыт кадровой работы в производственных компаниях не менее 6 лет. Высшее образование. Опыт работы в 1С ERP Опыт ведения воинского учета (с бронированием). Опыт разработки ЛНА организации. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени. Отличное знание ТК РФ с последними правками. Условия: Оплата обсуждается на собеседовании. Работа в стабильной производственной компании. Официальное оформление в соответствии с ТК РФ. График работы с 9-00 до 17-30. Штат работников предприятия свыше 160 человек. Обязательный предварительный медицинский осмотр для работников пищевого предприятия (в дальнейшем ежегодные периодические медицинские осмотры); аттестация для работников пищевого производства. Наличие необходимых прививок для работы на пищевом предприятии.