Няня (Московская область)
Описание
Няни хосписа — это люди без медицинского образования. Всем тонкостям ухода за паллиативными детьми мы обучим. Няни не просто помогают в медицинских и гигиенических задачах, они сопровождают детей на прогулки, в школу и на занятия. Нам требуются Няни в следующие районы Московской области: - Юг (Видное, Домодедово, Серпухов, Чехов, Подольск);- Юго-запад (Руза, Наро-Фоминск, Можайск, г. Голицыно, г. Краснознаменск, г. Кубинка);- Запад (Красногорск, Нахабино, Истра);- Запад 2 (Химки, Солнечногорск, Клин);- Юго-восток (Люберцы, Раменское, Воскресенск, Балашиха, Электросталь) Кого мы ищем Няней в хосписе может стать любой человек! Эта вакансия подойдёт тем, кто ищет работу со смыслом, с реальной пользой каждый день. Или тем, кто хочет связать будущую карьеру с детьми, получить опыт работы с детьми с инвалидностью. Важна физическая выносливость: возить по городу человека в инвалидной коляске непросто. Что нужно делать В течение недели навещать от трёх до пяти семей с тяжелобольными детьми на дому. Один визит к одному ребёнку занимает 6–12 часов. Всего за неделю — 40 рабочих часов. Продолжительность визита и время его начала — по запросу семьи. Чаще всего работа начинается в 9–10 утра и заканчивается в 19–20 часов. Помогать детям с едой, купанием, прогулками, перемещением, медицинскими манипуляциями. Водить в бассейн, на занятия. Помогать ребёнку развивать навыки и самостоятельность, помогать ему учиться коммуникации. Мы предлагаем: доход от 105 000 рублей в месяц на руки; график 5/2; отпуск 28 дней в году; в офис на м. «Новослободская» нужно приезжать один раз в неделю на собрания команды; 9 методических часов в месяц на обучение: в хосписе обширная программа профессионального обучения внутри организации. Мы учим развивающему уходу, альтернативной коммуникации, позиционированию и др.; возможности для профессионального роста: няни в хосписе часто переходят на должности кейс-менеджеров, воспитателей, физических терапевтов и др.; ознакомительную стажировку до трудоустройства; оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.