Инженер 1 категории ЦЭТАИ ЭО ЭТЛ ПГРЭС Партизанской ГРЭС

Описание

Обязанности: Методическое и организационное обеспечение эксплуатации устройств РЗА, их оснащение. Подготовка планов и графиков технического обслуживания, ремонта и модернизации. Расчёт токов и напряжений короткого замыкания, определение типов и устройств РЗА. Учёт и анализ работы устройств РЗА, проверка их соответствия нормативным требованиям. Разработка инструкций, схем и другой документации по обслуживанию. Участие в испытаниях, модернизации и внедрении новых комплексов РЗА. Работа в комиссиях по расследованию аварий. Подготовка отчётности. Повышение квалификации персонала. Составление заявок на оборудование и запасные части. Требования: Группа по эл. безопасности не ниже-III гр. Практические действия и знание правил при производстве переключений в эл. установках. Высшее (электротехническое) образование либо среднее профессиональное (электротехническое) образование и стаж работы не менее 3 лет. Отсутствие медицинских противопоказаний к работе по данной должности. Уверенный пользователь персонального компьютера. Практический опыт ремонта, наладки, монтажа и проверки релейной защиты и автоматики (РЗА) на базе микропроцессорных устройств защиты. Условия: Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро. Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства. Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Социальные программы: – Добровольное медицинское страхование.– Страхование от несчастных случаев и болезней.– Негосударственное пенсионное обеспечение.– Полный социальный пакет.– Официальное трудоустройство. Выплаты и компенсации Работнику: 1. Единовременная материальная помощь:при рождении / усыновлении ребенка - 27 500 руб.;в связи с регистрацией брака (впервые) - 22 000 руб.;к отпуску - 11 000 руб.;одиноким и многодетным родителям - 11 000 руб. на каждого ребенка.2. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря. 3. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - 5 500 рублей на каждого ребенка. 4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей - 11 000 руб. на одного ребенка. 5. Бесплатное предоставление ежегодных новогодних подарков детям работников. 6. Компенсация стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) в размере 50%, но не более 20 000 руб. в год. 7. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика" Размер определяется коллективным договором АО "ДГК". 8. Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб. /месяц (без возврата в случае увольнения), до 3 лет. 9. Возможность воспользоваться льготным кредитованием на покупку жилья. 10.Частичная компенсация расходов при переезде к месту работы с регионов страны включая перевоз членов семьи и провоз груза (железнодорожные перевозки) до 5 тонн с обязательной отработкой в АО "ДГК" 2 года. 11. Возможность получить надбавку за профессиональное мастерство, высокое достижение в труде и высокую квалификацию - до 25% от оклада. 12. Выплата надбавки за выслугу лет (стаж работы в энергетической области по ОКВЭД 35.1. и 35.3.). 13. Единовременная выплата ко Дню защитника Отечества (участникам боевых действий) - 11 500 руб. 14. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада. 15. Периодическая индексация заработной платы. 16. Возможность карьерного роста. 17. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства. 18. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы < РусГидро> - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики с последующей отработкой в АО "ДГК" 3 года. 19. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация. Корпоративные мероприятия: – Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро. – Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов. – Проведение корпоративных мероприятий. Полная занятость. График работы 5/2, 8 часов в день. Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница. Часы работы: с 08:00 до 17:00. Перерыв для отдыха и питания: с 12:00 до 13:00 Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен. Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен. Компенсация расходов при релокации Компенсация за съём жилья Все условия обговариваются индивидуально.