Директор гипермаркета (стажёр)
Описание
Работа у нас – это:• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;• График работы с плавающими сменами: c 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00 (5/2 (по 8 часов)), скользящие выходные;• Совокупный уровень дохода оговаривается по итогам собеседования (до вычета налогов):- фиксированный оклад;- компенсация питания 6000 руб/мес;- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;- возможность подработки внутри компании;• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;• Двойная оплата праздничных и выходных дней;• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;•Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;• Расширенный социальный пакет:- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Чем предстоит заниматься: Операционно-стратегическое управление бизнесом гипермаркета в условиях конкурентной среды; Обеспечение бесперебойной работы и улучшение бизнес-процессов гипермаркета; Поиск, разработка и реализация новых возможностей для роста ключевых показателей; Обеспечение качественного сервиса и улучшение клиентского пути в различных каналах продаж; Формирование, обучение и развитие команды гипермаркета; Взаимодействие с другими подразделениями компании и участие в проектах по развитию бизнеса на уровне страны. Что мы ожидаем: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3-х лет; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, ориентация на бизнес-результат; Понимание специфики работы разных каналов продаж: физические лица, юридические лица и e-commerce; Гибкость к изменениям, готовность привносить новые идеи в продвижение бизнеса.