IT Researcher (с перспективой роста до IT Recruiter)

Описание

Локация: удалённая работа
Компания
Международная рекрутинговая компания, которая подбирает IT-специалистов для технологических стартапов и крупных продуктовых компаний.
Что делать

Активно искать IT-кандидатов по сложным запросам для разработчиков, DevOps, Data Scientists, QA и других специалистов.
Использовать LinkedIn, X-Ray search, GitHub, Stack Overflow, Telegram-чаты и англоязычные профессиональные форумы.
Проводить первичную квалификацию кандидатов по техническому профилю, читать резюме разработчиков и анализировать технологический стек.
Писать персонализированные сообщения и деловые письма кандидатам на русском и английском языках.
Формировать и вести базу талантов в CRM, готовить long-листы и поддерживать IT-рекрутеров.

Требования

Английский язык на уровне B2 (Upper-Intermediate) или выше: чтение документации, деловая переписка и короткие устные пре-скрининги.
Высокая цифровая грамотность и внимательность к деталям.
Готовность работать с большими массивами данных.
Интерес к развитию в сфере IT-рекрутмента; опыт подбора будет плюсом, но не обязателен.
Готовность выполнить тестовое задание: Boolean-запрос и короткое холодное письмо.
Глубокое знание языков программирования не требуется; достаточно базового понимания IT-сленга.

Хорошо, если есть

Опыт в подборе персонала.
Сильное аналитическое мышление.

Культура и преимущества

Неполный рабочий день и удалённый формат.
Внутреннее обучение методикам сорсинга за счёт компании.
Понятный трек развития от ресерчера к IT-рекрутеру.
Первые 3–6 месяцев — погружение в ресерч, затем подключение к первичному скринингу и координации интервью.
Через 9–12 месяцев при выполнении KPI возможен переход на позицию Middle IT Recruiter.