Ассистент HR / Рекрутер / Ресечер

Требования

- Опыт работы в релевантной или смежной сфере: клиентского обслуживания / продаж / банковского сектора/ торговли / кадровых агентств от 1, 5-2-х лет - Уверенный пользователь MC Office, Google Drive, популярных соц.сетей - Организаторские способности, умение самостоятельно принимать решение, а также расставлять задачи исходя из приоритетов - Эмпатичность, умение расположить человека к себе - Соблюдение тайм-менеджмента, умение выполнять задачи в отведенные сроки

Обязанности

- Поиск и подбор линейного персонала в сфере гостинично-ресторанного бизнеса - Ведение отчетности в CRM-системе - Мониторинг рынка труда, ожиданий кандидатов и заработных плат в аналогичных компаниях - Первичная адаптация кандидатов на объекте, в среднем, до 3-х дней до момента "полного" введения в должность - Участие в hr-проектах компании

Условия

- Отличный страт для новичков в сфере HR; - Оформление согласно ТК РФ с оплачиваемым отпуском и больничным; - Наставничество, понятное и содержательное обучение на старте предусмотрено (в среднем, до 10 рабочих дней) - График работы - 5/2 с удаленной занятостью - Режим рабочего дня: c 10:00 до 19:00 - Мотивация состоит из оклада + KPI (средний доход составляет 65.000 -85.000 рублей., можно и выше, зависит от личной заинтересованности в проектах компании) - Перспективу карьерного и финансового роста в перспективе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . Приветствуется опыт работы на позициях: менеджер, менеджер по продажам, менеджер по работе с маркетплейсами, офис менеджер, менеджер по работе с клиентами, менеджер по подбору персонала, рекрутер