HR-менеджер (со знанием английского языка)

Описание

WRAI — зарубежное направление РИКЦ, мы занимаемся миграционными услугами на рынке США и Европы: помогаем клиентам получить израильское гражданство от первой консультации до финального результата. Сейчас мы расширяем команду WRAI и ищем HR-менеджера, который будет формировать интернациональную команду по-настоящему сильных, ярких специалистов, а также создавать рабочую среду, в которой специалисты быстро адаптируются и достигают результатов. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл найма на русском и английском языках: размещать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить интервью и сопровождать до выхода; Организовывать качественный онбординг и помогать новым сотрудникам быстро включаться в работу; Контролировать прохождение испытательного срока и собирать регулярную обратную связь у сотрудников и руководителей; Проводить one-to-one-встречи, выявлять сложности в командах и помогать находить решения; Участвовать в оценке, мотивации, обучении и развитии сотрудников; Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации в международной команде; Вести HR-аналитику: контролировать воронку найма, скорость и качество закрытия вакансий, прохождение испытательного срока и удержание сотрудников Точно стоит откликаться, если: Имеешь опыт работы HR-менеджером, HR-generalist или HRBP от 2-х лет; Умеешь самостоятельно выстраивать команды и понимаешь, какие люди нужны бизнесу на разных этапах его развития; Имеешь сильный опыт рекрутмента, желательно в найме менеджеров по продажам, клиентскому сопровождению или на международные позиции; Свободно владеешь английским языком на уровне C1 или выше; Понимаешь, как выстроить эффективную адаптацию и помочь новому сотруднику успешно пройти испытательный срок; Не боишься сложных разговоров и умеешь давать честную, конструктивную обратную связь; Работаешь быстро, системно, соблюдаешь сроки и доводишь задачи до результата; Умеешь принимать решения на основе HR-метрик и данных Мы предлагаем: Оклад 110 000 net + бонусную часть до 90 000 за выполнение согласованных KPI (совокупный доход до 200 000 в месяц); График 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис); Работу в растущем международном направлении; Возможность с нуля формировать сильные команды и напрямую влиять на результаты бизнеса; Свободу предлагать и внедрять собственные HR-инициативы; Масштабные корпоративные мероприятия: гала-ужины, шаббаты, новогодние и летние корпоративы с приглашенными звездами эстрады Если тебе интересно строить команду, а не просто закрывать вакансии - давай знакомиться!