Менеджер маркетплейса (Яндекс Маркет)

Требования

- Релевантный опыт работы: от 2 лет. - Опыт работы с маркетплейсами, предпочтительно на платформе ЯМ - Знание 1С, Word, Excel - Знание принципов SEO и опыт написания текстов для интернет-продаж. - Умение работать с аналитическими инструментами - Опыт организации логистических процессов (FBS, FBO)

Обязанности

- Создание и редактирование карточек товаров: разработка и оптимизация карточек товаров с учетом SEO; написание уникальных и примечательных описаний с использованием ключевых слов. - Продвижение магазина на платформе: реализация стратегий по увеличению видимости магазина (трафареты, продвижение в поиске); работа с отзывами (продвижение через отзывы за баллы, бонусы продавца); участие в акциях площадки. - Контроль расходов и платежей: мониторинг финансовых показателей, контроль своевременности платежей и компенсаций. - Анализ конкурентов: проведение анализа конкурентов с использованием инструментов (например MPstats); подготовка отчетов по конкурентной среде и предложения по улучшению позиций. - Просчет цен для акций: разработка ценовых стратегий для акций и специальных предложений. - Работа с отзывами и вопросами: мониторинг и оперативное реагирование на отзывы покупателей; обработка вопросов пользователей на площадке, предоставление качественной обратной связи; разработка стратегий по стимулированию положительных отзывов и взаимодействию с клиентами для повышения репутации магазина. - Аналитика звездности карточек: проведение регулярного анализа рейтинга и звездности карточек товаров; выявление причин низкой звездности и разработка предложений по улучшению контента (например, улучшение описаний, фотографий, улучшение качества товара).

Условия

- Режим работы: 5/2 (выходные сб, вс) с 9:00 до 18:00. Удаленный формат работы тоже рассматривается. - Доход складывается из оклада, административной премии и % - Работа в стабильной, развивающейся компании (более 20 лет на рынке); - Оформление в соответствии с ТК РФ; - Комфортабельный офис в 7 мин. от м. Первомайская; - Планомерная адаптация: вовлеченные руководители и коллеги, готовые поделиться опытом и помочь с любым вопросом. - Развитая корпоративная культура (обучение продукту, соц. пакет, премии по итогам года, новогодние подарки, скидки на продукцию компании, корпоративные мероприятия) Мы ценим и уважаем труд наших сотрудников и всегда работаем на результат. У нас приветствуются и с энтузиазмом обсуждаются любые идеи и предложения.