Инженер по ремонту Отдел подготовки и проведения ремонтов(ТЭЦ-2)

Описание

СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 35 тысяч человек.

Специальные навыки, профессиональные знания:

- Участие в разработке перспективных и текущих планов (графиков) ремонта зданий и сооружений в сроки, установленные в соответствующих запросах и (или) регламентирующих данную работу нормативно-правовых актах.

- Осуществление строительного контроля и строительного надзора за ходом выполнения строительно-монтажных работ по номенклатуре, качеству, срокам и соответствию технической документации, контроль утвержденных планов и графиков.

- Контроль разработки цехами и участие в составлении ведомостей объемов работ на проведение работ по ремонту зданий и сооружений на основании актов дефектации, поступивших от подразделений и цехов ТЭЦ-2.

- Участие в проверке комплекта документов предоставленных подрядной организацией согласно договоров подряда (здания и сооружения): (счёт фактура, КС-3 (накопительные объёмы), соответствие КС-2 договорной смете (накопительные объёмы), форма ОС-3 (соответствие наименования, инвентарного номера объекту учёта), Акты дефектации, исполнительной технической документации, правильность указания периодов исполнения договоров, наличие справки о среднесписочной численности, правильность оформления, соответствие требованиям применяемых к унифицированным формам (в период выполнения ремонтных работ подрядными организациями).

Требования:

образование: высшее профессиональное образование.

Опыт работы: стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

• Интересную работу в одной из крупнейших энергетических компаний страны;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Постоянное профессиональное развитие (у нас есть свой Корпоративный учебный Университет);
• Дополнительный бонус к отпуску, материальную помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой (своей или близких родственников);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Корпоративную культуру, ориентированная на человека и насыщенную корпоративную жизнь (Спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции и многое другое);