Менеджер по работе с персоналом

Описание

ООО «ЮниРол», производитель полиэтиленовой упаковки, входящий в топ-3 по России, ищет в свою команду Менеджера по работе с персоналом! Мы видим своей миссией развитие технологий и продуктов, способных сделать Ваши покупки удобнее, безопаснее и экологичнее, стремимся каждый день делать мир чуть лучше и чище. Кого мы ищем?Живого, энергичного специалиста, который не просто «закрывает вакансии», а помогает людям найти своё место, а компании – сильных сотрудников. Если вам нравится общаться, вдохновлять, обучать и видеть результат своей работы – мы ждём именно вас! Что Вас ожидает? Стабильная, полностью «белая» зарплата – достойное вознаграждение за ваш труд ; График работы с 08:00 до 17:00; Официальное оформление, отпуск 28 дней, оплата больничного, льготное питание; Софинансирование ДМС по итогам испытательного срока; Премии по итогам работы; Бесплатная парковка; Корпоративный транспорт из г. Солнечногорск, бесплатная парковка рядом с местом работы; Дружный коллектив – мы поддерживаем друг друга, обмениваемся идеями и вместе растем. ВНИМАНИЕ! Наш адрес: г. Клин, ул. Московская, д. 30! Ваша миссия (что предстоит делать): Организовывать полный цикл подбора – от размещения вакансий до выхода новичка на работу. Быть наставником и «встречающей стороной» для кандидатов, проводить тёплые и продуктивные собеседования. Работать с руководителями цехов – понимать их потребности и предлагать лучшие решения. Участвовать в ярмарках вакансий и сотрудничать с учебными заведениями – искать таланты и помогать студентам проходить практику. Развивать программу «Приведи друга» – превращать сотрудников в амбассадоров компании. Вносить свои идеи по улучшению процессов подбора и адаптации. Что мы ценим в вас: Опыт подбора персонала – желателен, но главное – ваш подход. Уверенное владение ПК и современными каналами поиска (hh, соцсети, профильные группы). Умение общаться с разными людьми, слышать и договариваться. Энергичность, позитив и искреннее желание помогать и учить. Способность переключаться между задачами и сохранять улыбку. Готовность расти в HR-профессии и брать на себя новые вызовы. Если вы – душа компании, генератор идей и человек, который делает процесс подбора увлекательным, – откликайтесь! Остальному научим!