Руководитель проектов (Global Project Manager)
Описание
Наш клиент – российское представительство европейской компании, мировой эксперт в сфере обжимных соединений и контактных соединений с пинами, занимающийся проектированием и производством оборудования для сборки электрических соединений для европейской и китайской автомобильной промышленности и индустрии автокомпонентов – объявляет об открытии позиции: Руководитель проектов (Global Project Manager) Сфера ответственности по проектам: - Проект по производству пинов (штыревых контактов) для электроники (вовлечены офисы в России, Китае, Эстонии). - (через 2-3 месяца): взять на себе решение всех вопросов, связанных с послепродажным обслуживанием (after-sales). Цели и задачи: Быть проактивным лидером в управлении проекта, в частности, в плане постоянной проверки и контроля проектных процессов и координации и коммуникации между офисами компании в разных странах: поддерживать постоянный контакт с руководителями компании, связанными с проектом. подготовить глобальную дорожную карту, поддерживать ее актуальность и планирование для проекта. проверять и согласовывать локальные планы проекта с офисами компаниями в разных странах. актуализировать цели, планы, запланированные работы на основе поступающих отчетов из офисов. отслеживать (контролировать) выполнение плана действий. находить “узкие места” в существующем планировании, заранее корректировать планы. (через 2-3 месяца): принять управление послепродажным обслуживанием: подготовка выездов к заказчикам и их административное сопровождение. сбор и отслеживание всех задач, связанных с послепродажным обслуживанием. Требования: • Обязательно высшее техническое (инженерное) образование. • Свободный английский (устный и письменный – на уровне intermediate/B2 и выше); знание русского языка обязательно. • Управленческий и проектный опыт от 3 лет.• Опыт работы в инжиниринговых подразделениях производственных компаний будет преимуществом. • Наличие ярко выраженных лидерских качеств; обладание авторитетом в команде; умение объединять сотрудников и вести их за собой; ответственность и умение точно соблюдать сроки. • Экстраверт с отличными коммуникативными навыками и желанием при работе над нестандартными проектами много и ежедневно общаться со всеми вовлеченными в процесс создания продукта. • Быть “драйвером” проектов: следить за тем, чтобы задачи ставились, фиксировались и выполнялись. • Быть вовлеченным в ежедневное общение: проверка того, чем занимаются команды, сообщение о проблемах руководству наверх и т.д. • Искренне интересоваться тем, чем занимаются команды, их результатами, следить за составлением и получением своевременных отчетов. • Быть готовым к периодическому общению с офисом в Китае рано утром и к вечерним мероприятиям по послепродажному обслуживанию в Европе. • Готовность выполнить тестовое задание (продолжительностью 1 час) в качестве одного из этапов конкурса на позицию. Условия: • Работа в российском представительстве европейской компании в г. Санкт-Петербург (производственная площадка в Московском районе). • Оформление по ТК РФ. • Оклад: 250 000 руб. нетто, ДМС после испытательного срока (3 месяца). • График работы: офисный на первые 2 месяца (в дальнейшем возможен гибридный: 2 дня из 5 – удаленно).