Тренинг менеджер/Менеджер по обучению и развитию (T&D)
Описание
Агрохолдинг Белая Дача — флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача — это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников. Вакансия Менеджера по обучению персонала открыта в отделе персонала управляющей компании в Московской области. АО «Агрохолдинг Белая Дача» — это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всеми направлениями бизнеса компании. Мы предлагаем: Компания — лидер своего рынка, стремящаяся к развитию и росту; График работы — офис 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00 (1 день в неделю — удаленный формат); Прозрачная система оплаты труда (оклад + квартальный бонус); ДМС (со стоматологией, психологом); Работа в креативном и очень комфортном офисе (кофе-поинты, массажные кресла, сауна, тренажерный зал с групповыми тренировками - бесплатно); Бесплатный трансфер от м. Котельники, парковка у офиса; Развитая корпоративная культура: ежеквартальные бизнес завтраки с генеральным директором, яркие корпоративы и подарки для сотрудников и их детей. Обязанности: Разрабатывать и проводить тренинги по Soft skills, вебинары и обучающие программы под задачи подразделений; Сопровождать годовое интервью: формировать ИПР, анализировать их выполнение и корректировать обучение на основе данных; Подбирать внутренних экспертов и развивать внутреннее обучение; Собирать потребность в профессиональных программах и курсах повышения квалификации; Планировать и защищать бюджет по направлению; Администрировать провайдеров: договоры, оплаты, закрывающие документы. Требования: Образование: высшее в сфере управления персоналом, психологии, педагогики или курсы повышения квалификации в области обучения, оценки и развития сотрудников. Понимание циклов управления персоналом: оценка → ИПР → обучение → эффективность. Опыт от 2–3 лет в обучении и развитии. Опыт организации выездных мероприятий «под ключ»: бриф, подрядчики, логистика, результат. Опыт работы с провайдерами: договоры, оплаты, закрывающие документы. Опыт очного проведения тренингов по Soft skills. Умение собирать, структурировать и интерпретировать данные об обучении и развитии (метрики: выполнение ИПР, охваты, динамика). Опыт планирования бюджета на обучение. Компетенции: системное мышление, клиентоориентированность, коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, навыки кросс функционального взаимодействия.