Персональный ассистент генерального директора
Описание
Ассистент директора с перспективой роста до операционного директора Приветствую! Меня зовут Владислав Александрович, я генеральный директор и сооснователь международного закрытого клуба знакомств для деловых и состоятельных людей THE KEY UNIQUE WORLD. Сейчас наш клуб активно масштабируется. В данный момент мы готовим к открытию флагманский филиал в Санкт-Петербурге, а также запускаем новые локации в Восточной Европе. В Петербурге мне нужен ключевой человек: бизнес-ассистент и доверенное лицо с прямым карьерным треком до операционного директора филиала. Сначала вы заходите как моя правая рука: глубоко погружаетесь во внутреннюю кухню клуба, лично ведете координацию запуска представительства на месте в Санкт-Петербурге (локации, подрядчики, сервис, команда), а после официального открытия возглавляете этот филиал как операционный директор. Задачи: Прямое выполнение бизнес-поручений генерального директора по развитию и запуску проекта. Личная координация открытия филиала в Санкт-Петербурге: от подбора представительских помещений и контроля премиальных подрядчиков до финального оснащения офиса. Построение и ежедневный контроль безупречных стандартов клубного сервиса для аудитории High-Net-Worth Individuals (HNWI). Подбор, адаптация и координация сервисной команды офиса в СПб. Ведение переговоров и деловой переписки с международными партнерами и контрагентами на английском языке. Формирование операционных регламентов, отчетности и поддержание строжайшей конфиденциальности на всех уровнях. Требования к кандидату: Опыт от 3 лет в сфере высокого сервиса и премиального сегмента (строго): консьерж-сервисы премиум-класса (Quintessentially, Prime, Aspire и аналоги); пятизвездочные отели (Guest Relations Manager, Duty Manager, VIP-отделы); бизнес-авиация, закрытые клубы, яхтенный брокеридж; Family Offices или премиальный Private Banking. Английский язык: C1–C2 (Fluent / Native-like) обязательно: свободная устная речь без языкового барьера, способность вести сложные переговоры и переписку от имени первого лица. Глубокое понимание психологии и протокола работы с состоятельной аудиторией:развитый эмоциональный интеллект, врожденное чувство такта, безупречный стиль и внешний вид, строгое соблюдение NDA. Готовность к прикладной работе: на этапе запуска важны не «кабинетные теории», а готовность лично контролировать каждую деталь в городе и закрывать широкий спектр задач руководителя. Высокий уровень системности, автономности и личной организованности. Условия: Доход на старте: от 380 000 до 450 000 ₽ ( финальная цифра обсуждается индивидуально с сильным кандидатом) + бонусы за результаты запуска. При переходе на позицию операционного директора: значительное повышение базовой ставки + процент от финансовых показателей филиала. Формат работы: проектная подготовка на старте с выездами по Санкт-Петербургу, далее — очное операционное управление филиалом. График: гибкий под задачи запуска и генерального директора. Прямой доступ к первым лицам, премиальный международный нетворкинг и реальные полномочия по мере демонстрации результатов. Этапы отбора: Отклик с резюме, описанием опыта в luxury/VIP-сегменте и указанием уровня английского языка. Короткое видео-интервью (часть диалога проходит на английском языке). Личная встреча в Санкт-Петербурге с генеральным директором и оффер. Важно: Мы строим закрытое сообщество международного уровня и не ищем временного помощника — мы ищем партнера в команду, который возьмет на себя статусное представительство клуба в Санкт-Петербурге и вырастет вместе с бизнесом. Если вы привыкли работать по высочайшим мировым стандартам, чувствуете масштаб этой задачи и готовы стать лицом проекта в Северной столице — ждем ваш отклик с сопроводительным письмом!