Директор дивизиона
Описание
Вестерн Петролеум Транспортэйшн (ВПТ) — компания, осуществляющая перевозки нефтепродуктов на автозаправочные станции с 2003 года. За период своей деятельности ВПТ прошла путь от организации с небольшим коллективом, не имеющей собственного автопарка, до серьезной компании с дружным и слаженным коллективом сотрудников — профессионалов своего дела, а также собственным парком, состоящим из более 2100 тягачей и полуприцепов цистерн (MERCEDES-BENZ ACTROS, тягачи SITRAK и КАМАЗ, средний возраст автопарка 3 года). В команду нового проекта по перевозке нефти с месторождений требуется директор дивизиона — опытный управленец. Обязанности: Осуществление руководства производственными подразделениями, дислоцированными в г. Самара, Волгоград, Набережные Челны и Астраханской области. Координирование процессов организации перевозки нефти от месторождений до точек сдачи (слива), обеспечение выполнения планов отгрузки; Организация бесперебойной работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений дивизиона, направление их деятельности на выполнение договорных обязательств по предоставлению транспортных услуг, усовершенствование процесса перевозок; Обеспечение соблюдения технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований органов государственного надзора за охраной труда, природоохранных, санитарных и других органов; Управление начальниками автоколонн, выстраивание системы мотивации, наставничество и повышение профессионального уровня водительского и инженерно-технического состава; Обеспечение исполнения утвержденного планового бюджета дивизиона (контроль фактических затрат, анализ отклонений); Обеспечение своевременного и достоверного представление отчетности и отражение фактов хозяйственной жизни дивизиона в используемых Обществом информационных системах; Выполнение поставленных показателей в соответствии с локальными актами. Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы в автотранспортных предприятиях не менее 3 лет; Опыт работы в перевозке опасных грузов (нефть, бензин, дизель); Знание отраслевых нормативно-правовых актов, ПДД, основ ТК РФ, законодательных и нормативных актов, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; Знание Европейского соглашения международной дорожной перевозки опасных грузов (ДОПОГ) в действующей редакции; Уверенный пользователь ПК, владение 1С, пакетом MS Office, электронной почтой. Условия: График работы: 5/2; Оформление согласно ТК РФ, испытательный срок - 3 месяца; Полис ДМС по окончании испытательного срока; Годовая премия; Предоставление корпоративного мобильного телефона и мобильной связи; Возможность обучения за счет компании (в рамках используемых Обществом программ обучения, проводимых тренингов, внешних курсов, конференций); Внутренняя библиотека знаний. Доступ к подпискам на профессиональные ресурсы, внутренние базы знаний, программа наставничества; Корпоративные мероприятия. Этапы отбора кандидата: Наша процедура отбора построена максимально прозрачно и направлена на взаимное знакомство: мы хотим лучше понять Ваш опыт и компетенции, и чтобы Вы познакомились с компанией и будущими задачами. 1. Первичный скрининг (HR-интервью); 2. Профессиональное собеседование с заинтересованными руководителями смежных подразделений/управляющей компании (на этом этапе мы можем провести проверку рекомендаций и предоставленных данных); 3. Финальное собеседование (с ключевыми руководителями); 4. Специальная проверка (применимо для финальных кандидатов). Важное уточнение: Для данной позиции, в связи с особым характером работы и степенью ответственности, для финальных кандидатов может быть предусмотрена опция проведения проверки с использованием полиграфа. (Проверка проводится в строгом соответствии с законодательством РФ, исключительно после вашего письменного добровольного согласия, сертифицированным специалистом в специальном офисе, с полным соблюдением этических и юридических норм). Все подробности процедуры, включая список тем, будут обсуждаться с кандидатом заранее, до ее проведения. После успешного прохождения всех этапов мы направим Вам официальное предложение о работе (job offer). Мы ценим время каждого кандидата и стремимся обеспечить четкую и обратную связь на каждом этапе.