Менеджер по привлечению клиентов B2B (КАМ/Кey Аccount Мanager)
Описание
Динамично развивающееся производственное предприятие, специализирующееся на изготовлении деревянной двутавровой балки, применяемой для монолитного строительства. В связи с увеличением масштабов завода приглашаем в команду менеджера по продажам (офис), который поможет развивать коммерческое направление компании и укреплять позиции на рынке деревообработки и строительных деревянных конструкций. Рост до РОП в течение 4-6 месяцев работы (в подчинении 2-3 человека). РОП продающий (дожим клиентов, есть теплая база). Обязанности: • «дожатие» клиентов, работа с существующей базой и наработка новых клиентов; • ведение переговоров, презентация продукции компании, встречи с клиентами; • подготовка коммерческих предложений и сопровождение сделок до закрытия; • ведение клиентской базы и отчётности в CRM; • анализ запросов клиентов и предложений конкурентов; • работа с документацией и сопровождение договоров; • выезды на объекты компаний и офисы для встреч и коммерческих предложений. Требования: • опыт в продажах (желательно в производственном секторе, строительных продуктах); • знание техник и этапов продаж, методов отработки возражений; • преимуществом будет высшее образование в строительной сфере, а также опыт в строительном бизнесе; • умение работать в режиме многозадачности и большим потоком информации; • стремление к выполнению и превышению планов продаж; • уверенный пользователь ПК, знание CRM будет преимуществом; • коммуникабельность, активная жизненная позиция; • успешные кейсы прямых продаж на строительные объекты также станут Вашим преимуществом. Условия: • конкурентная заработная плата (оклад + %), ваш доход не ограничен; оклад от 100 тыс. на руки после вычета + KPI; • возможность в течение полугода возглавить отдел (стать РОП) и собрать команду (сейчас уже есть 2 человека); • официальное оформление с первого рабочего дня (полностью «белая» компания); • уникальный продукт, предоставляющий преимущество на рынке; • участие в интересных проектах; • открытое руководство; • компания стремится войти в тройку лидеров; • отсутствует ограничение территории (вся РФ);