Механик горно-транспортного оборудования

Требования

ЕвроХим - это 27 000 человек, 40 стран, 75 предприятий. ЕвроХим один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. наша цель стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста АО Ковдорский ГОК - более 3 000 сотрудников. 60 лет успешной истории. Миллионы тон железной руды в год. Мы предлагаем работу в г. Ковдор, Мурманская обл. с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайнего Севера. Мы ожидаем от Вас: Высшее техническое или средне-профессиональное образование по специальности "Инженер-механик"; Наличие опыта работы с техникой CATERPILLAR не менее 3-х лет; Знание и умение безопасно использовать пневмоинструмент, электроинструмент, гидравлический инструмент, инструмент для ремонта узлов и систем техники, инструмент для разборки/сборки узлов и агрегатов. В Ваши задачи будет входить: Техническое обслуживание, диагностика и ремонт горного оборудования Caterpillar; Ремонт узлов, деталей, агрегатов обслуживаемого горного оборудования Caterpillar с гарантией работоспособности и безопасной работы; Работа по подготовке и инспекции техники; Составление дефектовочной ведомости. Мы предлагаем Вам: Работу с переездом в Мурманскую область, г. Ковдор; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайне Севера; Релокационный пакет (компенсация оплаты билетов авиа / ЖД, выплата подъемных при подписании трудового договора 35 000 на сотрудника + 17 500 на каждого переехавшего члена семьи); Ежемесячная компенсация аренды жилья 16 000 30 000 рублей; Бесплатное посещение бассейна, тренажерного зала; Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; Добровольное медицинское страхование; 52 дня оплачиваемого отпуска; Раз в два года компенсация стоимости билетов до места отдыха и обратно (по территории РФ). За последние три года около 500 человек из различных регионов нашей страны от Сибири до Калининграда выбрали Ковдорский ГОК в качестве работодателя и переехали в г. Ковдор, Мурманской области для постоянного проживания и работы на горно-обогатительном комбинате. Почему люди со всей России выбирают именно нас в качестве работодателя? Стабильность. Ковдорский ГОК стабильная компания с шестидесятилетней историей. Уверенность в работе и работодателе. Мы производим железорудный концентрат, который используется для плавки стали, поэтому спрос на нашу продукцию растет с каждым годом. Интересные задачи и рост. На комбинате реализуются инвестиционные проекты, направленные на развитие предприятия. Мы - современное высокоэффективное и автоматизированное производство. Профессиональное развитие. Мы даем возможность получить опыт в компании с мировым именем. Ежегодно инвестируем в развитие наших сотрудников - курсы повышения квалификации, переобучение по рабочим профессиям, обучение по программе развития кадрового резерва. 7 интересных фактов о Ковдоре и Кольском полуострове: Удобная транспортная логистика с городами мегаполисами. До аэропорта (в г. Апатиты) 2 часа езды, а через 2 часа полета вы уже будете в Москве или Санкт-Петербурге; Мурманская область это регион с уникальной природой, огромным количеством чистейших озер, рек, морей, гор. Здесь можно заниматься охотой и рыбалкой, а летом в сезон собирать северную ягоду: морошку, голубику и бруснику; Комфортный климат. Среднегодовая температура от -15 до +15; Вы можете попробовать себя в роли охотника за Северным сиянием; В последние годы в регионе активно развивается туризм. Здесь вы сможете посетить известные во всей России места, такие как рыболовный городок Териберка, горы Хибины, Саамский заповедник, Терский берег, Полуостров Рыбачий, историко-этнографический комплекс Тоня Тетрина и многое другое; Любителей активного отдыха приятно удивит горнолыжный курорт Большой Вудъявр в Хибинах. Общий перепад высот составляет порядка 650 метров. Здесь любой горнолыжник или сноубордист найдет себе любимую трассу. ЕвроХим верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.