Руководитель отдела закупок
Описание
Мы в «Динсайд» уже более 10 лет помогаем запускать и развивать бизнес в сфере питания и торговли. Наши решения – это создание проектов заведений общественного питания и торговли и их комплексное качественное оснащение оборудованием, инвентарем, посудой, упаковкой и химией. Нам доверяют лидеры рынка — от государственных учреждений (сады, школы) до крупнейших холдингов и брендов: Сибур, Камаз, Marriott, Hilton и многие другие. Это значит, что, работая у нас, вы будете частью масштабных и разнообразных задач, результат которых заметен и важен. Но главная наша ценность — не проекты, а люди, которые их реализуют. У нас большой ассортимент (свыше 5 000 SKU) над которым ежедневно работает наша продуктовая команда. И сейчас мы в поисках руководителя, который сможет возглавить отдел и успешно реализуется в нашей команде! Что мы предлагаем: своевременную, стабильную заработную плату; удобный график работы с 8.30 до 17.30 с пн по пт; комфортные условия на рабочем месте: новый офис с благоустроенной зоной отдыха и перерыва на чай/кофе за счет компании; компьютер/ноутбук, предоставление корпоративного телефона и сим-карты для связи; оформление по ТК РФ. Что необходимо будет делать: стратегическое управление закупками через основной пул метрик; финансовое управление и рентабельность; управление складскими запасами и логистикой; взаимодействие с поставщиками и контроль качества; управление ассортиментом и анализ потребностей, эффективное сокращение ассортимента до 2500 SKU; организация документооборота и учета; управление отделом. Что мы ищем в кандидате: опыт работы в закупках с большим ассортиментом (большим преимуществом будет опыт со схожим ассортиментом); руководящий опыт; опытный пользователь ПК (преимущественно Excel/Google-таблицы), знание 1С; способность структурировать, анализировать информацию и процессы и на основании этого осуществлять прогнозирование; умение эффективно управлять ассортиментом, выявлять связи между продажами и продуктом; умение построить систему, готовую к сезонным колебаниям и новинкам; умение провести ABC/XYZ-анализ и разработать план задач по каждой конкретной группе товара; готовность проводить анализ конкурентов с определением миссии и видения продукта компании. готовность сформировать видение УТП, определив направление развития, создать дорожную карту. Определить стратегию отдела закупок на основе исследований. Возможно, вы именно тот сотрудник, кого мы ищем. Оставляйте отклик на вакансию и, если наши взгляды совпадают, мы обязательно с вами свяжемся!