Владелец продукта / Team Lead PO (Москва, IT-компания PremiumBonus, HoReCa/Retail)
Описание
PremiumBonus — технологическая B2B SaaS-платформа для роста повторных продаж. Мы помогаем компаниям из Retail и HoReCa эффективнее работать с клиентской базой, увеличивать повторные покупки и выручку с помощью данных, автоматизации, персональных коммуникаций и AI. Сегодня с нами 400+ клиентов, среди которых Му-Му, Novikov, Добрынинский, Роза Хутор и другие крупные компании из HoReCa, Retail и fashion. Сейчас мы ищем Владельца продукта / Team Lead PO, который возьмёт на себя развитие продуктового направления и будет отвечать за продуктовую стратегию, экономику продукта, развитие команды и бизнес-результаты. Чем предстоит заниматься: Формировать и реализовывать продуктовую стратегию и roadmap PremiumBonus для сегментов HoReCa и Retail. Отвечать за P&L, unit-экономику и монетизацию продукта, оценивать экономику новых инициатив. Управлять ключевыми продуктовыми и бизнес-метриками: MRR/ARR, LTV, Churn, NRR, конверсия. Совместно с CTO формировать product и tech roadmap, определять приоритеты и синхронизировать их с возможностями команды разработки. Руководить продуктовой командой: продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры; выстраивать работу с гипотезами и оценку эффективности продуктовых решений. Запускать новые продуктовые инициативы и эксперименты, определять критерии успеха и контролировать их влияние на бизнес. Взаимодействовать с CEO, CTO, Sales, Marketing и Client Service по вопросам развития, монетизации и масштабирования продукта. Отвечать за достижение целевых продуктовых и бизнес-результатов. Что предлагаем: Оклад — ориентир 300 000 ₽ gross в месяц + KPI. KPI привязан к ключевым бизнес- и продуктовым результатам. На испытательном сроке фиксированный оклад сохраняется без изменений. Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата. Гибридный формат 4/1: 4 дня в офисе, 1 день удалённо. Офис в БЦ «Синица Плаза», м. Авиамоторная. График 10:00–19:00 по МСК. Возможность напрямую влиять на продуктовую стратегию, экономику и бизнес-результаты. Работа с крупными клиентами из HoReCa и Retail. Команда без лишнего пафоса — можно задавать вопросы, просить помощи и спокойно учиться новому. Корпоративная жизнь — онлайн-квизы, геймерские турниры, активности и возможность общаться с коллегами не только по рабочим вопросам. Корпоративная программа скидок BestBenefits. Нам важно: Опыт на позиции CPO / Head of Product / Директор по продукту от 3–5 лет в B2B SaaS. Опыт работы с продуктами для HoReCa и/или Retail — важное требование. Опыт управления P&L и unit-экономикой продукта. Умение формировать roadmap на основе данных и бизнес-целей. Хорошее понимание продуктовых метрик: LTV, Churn, NRR, конверсия и др. Опыт управления продуктовой командой. Опыт взаимодействия с CTO и командой разработки. Умение одновременно смотреть на продукт с точки зрения пользователя и бизнеса. Способность фокусироваться на приоритетах и доводить инициативы до измеримого результата. Будет плюсом Опыт в MarTech / CDP / CRM / Loyalty. Опыт работы с крупными B2B / Enterprise-клиентами. Опыт работы с большой продуктовой линейкой или платформой. Опыт масштабирования продукта и выхода в более крупный сегмент клиентов. В сопроводительном письме расскажи немного о себе Каким B2B-продуктом ты руководил(а) и какого он был масштаба? Какой самый заметный продуктовый результат тебе удалось получить? Был ли опыт управления P&L / unit-экономикой? Сколько человек было в твоей продуктовой команде? Будем рады познакомиться!