Продакт-менеджер СТМ
Описание
DNS – один из лидеров рынка в сфере цифровой и бытовой техники в России. Федеральная сеть магазинов, расположенных по всей стране и в странах СНГ. Одни из немногих, кто развивался с Востока на Запад. Мы приглашаем в команду Федерального коммерческого отдела Продуктового менеджера собственной торговой марки DEXP, Aceline, Ardor Gaming, Finepower, Keyron и Eigen. Какие задачи выполняет продакт-менеджер: Находит или создает, при необходимости, совместно с производителем-партнером, лучший товар под плановые сегменты ассортимента; Находит лучших производителей и повышает уровень взаимодействия с текущими партнерами, улучшает коммерческие условия через переговоры; Рассчитывает целевую себестоимость и цену, понимает как это влияет на общую рентабельность, оборачиваемость, маржинальность ассортимента. Выявляет отклонения и предлагает решения для их устранения; Проводит тестирование образцов, отслеживает уровень брака; Размещает заказы под целевой уровень запаса. Требования: Способность предложить идеи - как улучшить предложение DNS на рынке; Владение английским языком - не ниже уровня B1; Знание инструментов анализа данных: Excel (ВПР, индекс, сводные таблицы и т.д.); Владение основными финансовыми показателями (маржа, оборачиваемость, рентабельность, наценка, и т.д.). Мы предлагаем: оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня полностью белая з/п, 2 раза в месяц годовая премия в размере заработной платы за месяц (по итогам работы компании) график работы ПН-ПТ с 10.00 до 19.00 или с 9:00 до 18:00 бесплатные парковочные места вокруг офиса наставничество и качественная адаптация система грейдов - это возможность увеличивать з/п и расти в должности с развитием навыков возможность приобретать товары компании DNS по специальной цене корпоративный английский (компенсируем занятия на платформе Skyeng) доступ к онлайн платформе «Актион 360» для обучения компенсация 70% стоимости обучения на других внешних ресурсах современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия каждый квартал, корпоративный университет, библиотека, бонусы от партнеров компании и другое) ЭТАПЫ КОММУНИКАЦИИ интервью с HR. первая встреча поможет лучше понять твои ожидания от работы и свериться с нашим предложением, возможно в ходе интервью HR сможет предложить тебе несколько вакансий на выбор интервью с руководителями. на второй встрече мы поговорим о твоих профессиональных навыках и расскажем подробнее про рабочий процесс оффер. завершающий этап — это наше предложение о трудоустройстве в компанию DNS, обсудим итоговое предложение и дату выхода А теперь самый главный этап — это твой отклик!