Специалист по календарно-сетевому планированию (ЯНАО)
Описание
Уже 14 лет «Премиум» специализируется на строительстве и реконструкции объектов нефтегазового комплекса: линейной части магистральных нефте- и газопроводов, обустройстве кустов, подводных переходах, узлах СОД, площадочных объектах, линий ВЛ, изготовлении металлоконструкций. Приглашаем СПЕЦИАЛИСТОВ ПО КАЛЕНДАРНО-СЕТЕВОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ реализовывать масштабные проекты на объектах ПАО "Газпром нефть" в ЯНАО! Что нужно делать: разрабатывать и актуализировать календарно-сетевой график проекта; формировать график выполнения работ к договорам, контролировать их исполнение подрядными организациями; собирать данные, аналитическую и статистическую отчетность о ходе реализации проекта; участвовать в формировании и контроле за исполнением плана управления проектом. Наши ожидания от кандидата: наличие строительного образования; владение в совершенстве программными пакетами MS Office (Word, Excel, PowerPoint); знание технологии и этапов строительства; умение анализировать большие объемы информации; навыки подготовки презентационных материалов; рассматриваем кандидатов без опыта работы на данной должности, но с опытом работы в строительстве (инженером ПТО, мастером СМР и т.д). Что мы предлагаем? график работы — 60/30, 30/30, в п. Новый Порт (ЯНАО) своевременную и конкурентную заработную плату — от 174 000 до 255 000 руб. за месяц работы (есть тарифная сетка, обсуждается с руководителем при собеседовании); официальное трудоустройство, соц.пакет, северный стаж; проживание в вахтовом городке в мобильных блоках / жилых вагонах, на территории городка так же есть баня, спортивный зал, комната отдыха (хорошие бытовые условия, есть прачечная и сотрудник, который занимается стиркой постельного белья и рабочей одежды); бесплатное трехразовое комплексное питание в столовой предприятия (на территории столовой находится буфет, в котором можно приобрести лимонады, воду, молоко, чай, сладости, мясные и рыбные консервы и сахар); проезд до места работы и обратно, медосмотр, спецодежду по сезону — за счет компании; материальную помощь сотрудникам (рождение ребенка, юбилейные дни рождения, материальный ущерб и др.).